其實現在會說七年級也只是比例的問題...

會說那些例子也只是態度的問題...

這樣的人，那個年齡層都有，但是為什麼現在會讓大家對於七年級都有這個壞印象。

不就是比例太大了？

而尊重，不只是口頭上唯唯諾諾，是不是尊重，我想大家看的出來....

而對於年齡部分。

早出生就代表比你有經驗，你不尊重人家也可以。

但是你也不要想別人尊重你或是幫助你，你怎麼對人，別人就可以怎麼對你。

基本上，中國人對於年長的人都是有基本的尊敬。

現在的社會是怎麼了....

唉.....

小弟也很討厭很多"老人家"倚老賣老...

雖然「聞道有先後，術業有專攻」，小弟認為早出生幾年、早入學幾年也沒什麼好抬高自己身價，經驗是唯一的差別。
經驗說重要也挺重要的，說不重要嘛...嘿嘿，還是有很多人視之如糞土。

但很多人根本就是不懂得什麼叫尊重，尊重只針對長輩嗎？平輩不需要尊重？晚輩不需要尊重？

尊重不論輩分、不論年齡、不論地位，純粹是人與人的應對。
是教授了不起？是主管了不起？是長輩了不起？
不尊重別人的人，別人憑什麼要尊重您？

同理，什麼樣的人才值得尊重？主觀認定？看心情？別人又憑什麼要博取您的尊重？
如果都要先判定才尊重，請問陌生人要如何判定？

:laugh:
小弟認為父親只是代名詞，是不是長輩也毋須在意。

你又了解現在出生在７0年代後對於找工作的痛苦....現在工作很難找你知道嗎...現在找工作又不比以前隨便找就有東西可做...只差你幹不幹..罷了...然而...現在呢都要求高學歷才能幹活...現在的公司老闆真的很可惡....要應徵臨時員工都不說..每天從早8幹到晚上11點才回家.結果幹了２個月不到公司就沒工作; 之後全部員工全部輪假....輪幾天也不說.後來常常打電話回公司問啥時有工作..過了幾天之後就接到公司會計打來的電話說...不好意思...現在公司沒工作....請另尋出路吧....聽到這句話我真的很不爽...要我過幾天去辦離職手續
我也不爽去辦....沒啥工作就不要亂應徵人啦...幹嘛浪費別人的時間...不知道別人要重新找工作那段時間的痛苦你知道嗎...

若一個60歲的男人與20歲的女人結婚，若年紀較小的那方父母都未滿40，年紀大的就不用稱呼"岳丈"、"岳母"囉？

擔不擔的起是一回事，是否尊稱一聲又是另一回事...
通常做父母的都會表示可以省去這個口頭稱呼吧？
沒說可以不用叫難道自己改口嗎？

重新找工作的感覺真的很差...也會浪費很多時間，這我有過...經歷。

但是，在說工作難找的同時，有想過為什麼企業不用你呢？

是自己能力不夠？還是經歷不夠？

有時候，工作不是說你想做別人就會選擇你的。

很多時候，要考量到自己....

送你一句我對自己的規劃。

"創造自己的競爭力"

小弟以前打工遲到跟經理的對話.....
經理:你為什麼遲到?
我:遲到還有理由喔.....(不理他,開始做我的事)
經理:........................................

我也是七年級生.....

這跟出生年代無關。
叫6年、5年生現在找，也不會比較好找。

一般徵才時：
學歷限制
科系限制
年齡限制
經驗限制
性別限制
語言能力限制

結果...薪資少、工時長、加班多、休假少、壓力大。

而大部分比較好的工作都要靠內線介紹。

看不下去....
沒辦法....大家流行批七年級....
講難聽點喜歡自命清高的那一輩爭權奪利比七年級還行...
我也可以說坐公車坐捷運那種車子來了後就不知啥是秩序只知道趕快衝上去搶位子的就是那些有點年紀的人.....
去看看那些幹他媽的大便不沖水..看電影講手機的全都是七年級的嗎~??

怎麼可能有人會批評七年級不懂得敬老尊賢呢?

我覺得七年級在這方面做的很好啊. 因為有了他們的禮讓, 才會讓老闆們覺得養我們這群不成材的老頭子還蠻划算的.

多的是人不好的就推給別人...
不然怎顯得自己好...


開玩笑...
難不成台灣現在這樣也全是七年級搞的啊...
那些圈圈差差的政客有哪個是七年級?

還是我應該說...上樑不正下樑歪???


你40歲時想要批評我...你好歹也得到我40歲以後才有辦法相比吧。