我想，你可能忽視了老師的特殊性。
老師的行業本來就容易產生心理問題。
再將這些不穩定的因子加入其中，並不會讓教育變好，不會讓孩子們享受到快樂的學習。
只會讓孩子們碰上心理不健康的老師機率增加，再增加。
於是，你的孩子在學校怎麼被玩的都不知道。
於是，你以前碰上的那些爛老師全部捲土重來，在你的孩子身上再度發生。而且你防不勝防。即使你防的了這個，換到另一個還是一樣每天擔心自己工作不飽的人來教，還是一樣。甚至更糟糕。

你是個老師，你天天朝夕不保，即使你再努力，學校就是沒有缺，你會怎麼辦？
你會想盡辦法打通關節，你會想辦法去唸研究所，你會去考英語專長，你會去研習拿到高分，但是要關心別人的小孩子？That's the last thing on your mind.

為了求生存，每個老師都需要拿出自己的傳家寶來一博生死，而他們也一定會這樣做。到最後的結果會是如何？我想得出來的應該只是皮毛而已。 :nonono:

其實這些刀開下去，不會讓世界比較好。但是，可以平息民怨。挑起一個民怨，讓人民有氣可出，有出口可以走，大家就覺得舒服了。覺得公平了。
但是，我看到的是，被壓在底下的軍人，薪水十幾年來一直萎縮的護士，賺不到錢的醫生，這些都被鬥下來了。垮了。現在要再加上教師也走上同樣的路。
都鬥完了，還剩下什麼沒鬥的呢？
這幾年下來，這些都鬥光了，我們有沒有比較好？
有嗎？

還是，應該再鬥完這一個，好日子就要來了？ :(

那麼.....什麼時後換工程師上場........
總覺得工程師就像消耗品, 用久了就換新的.


這樣的現象, 我認為是文化造成的,
考試制度造成對未來的短視,
不管哪個行業, 管理者都有濃厚的官僚氣息
不論過程如何, 以成敗論英雄

台灣人都有小聰明, 但是大家想的都是如何撈一票然後移民...
　

政府如果開了支票， 誰來買單，是全民啊
如果老師抗議有效那其他行業是否也要效法
這件事是要看未來，而不是現在
要老師無後顧之憂…也要正視教師是不是額滿…
不是有求必應的… 該是變的時侯了…

變..................

















變更糟？ :shock:

如果沒有辦法專心在工作上的話就請他走路阿,不適任的本來就是要淘汰掉,
很多企業都是這麼做,反而大部分想留下來的都戰戰兢兢在工作,
所有的機關也都應該這樣子!
成天想著鐵飯碗,有點骨氣好不好?給學子一點榜樣吧!
保障工作機會?機會有時是靠自己去爭取的,但不是指走上街頭啦!
有啦,男生的話國防部有保障你一年半啦,要簽下去也可以!
"我才懶的理你的小孩子學習狀況如何。",
是要拿小孩子來威脅人是不是?
為家庭溫飽忙碌且工作不穩定一堆,也沒看到有人出來哭夭,真是笑死人了!

= = 基本上選月退俸是 在職薪資在乘1.5倍 領到死 一些80到90幾歲的月退俸老師每年都要寄一份 文件到退休的學校 跟人事主任說他還在人世 主任收到文件後以學校名義發文到戶政事務查明是否在世 才在續辦領月退俸 基本上這樣的 學校老師退休還要看主管機關有什麼錢 以台南縣主管機關為縣府教育局他有一定的預算可以給退休老師名額 超過名額就不能退休 等明年在排看看了 而高雄市政府有錢 你辦退休就可以退休 所以 老的老師不能退休 新的老師又進不來 有教師資格老師一大堆 問題就是這樣啦

所以,簡單的說,以上你所舉例的這些行業,就可以以他們工作性質的特殊性來獲取他們最大最有利的利益?社會其他階層最好是把他們當神一樣供養著?
以農夫為例,如果農夫不耕種大家都餓死了,那我們應如何對待這些辛苦的農夫?

現在國小多少人一班 ??

我不希望"小孩子保護的太好,不加以適時適當的挫磨",
同理心,我也不希望"剛畢業的教職體系畢業生保護的太好,不加以適時適當的挫磨",
如你所說,為了避免老師上街抗議,我們是否應該全盤接受老師提出的所有要求?
社會上需要尊重的不只是老師而已,學生也需要,所有人都需要!

簽下去不一定有保障的，要簽滿五年才能轉成常備的，在這之前如果上級不讓你續簽的話....... :jolin: