PCDVD數位科技討論區 - 7成3雇主望穿秋水台灣「人才短缺」高居全球第2

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引用:

作者Little-john

珍惜是要跟主管談過才知道，但事前要確定自己有沒有籌碼。

我出社會短暫當會計助理再當業務至今，業務很重視成績，說努力多少但沒數字，
講有多累多苦，老闆不會給好薪水。但猶如牌桌遊戲，有數字就能坐下來談。

還有老闆知道此處不留爺自有留爺處！！！

說真的, 很多事情, 聰明人早知道, 所以我從來沒去談薪, 而是直接離開.
上面講的不是說辛苦要來博取薪資, 而是說工安與勞基法, 請不要誤解了.
如果彼此都是聰明人, 很多事情簡單點一下就OK了.

就像那個薪資(經理嗆聲最高)是那個地方的天花板一樣, 你去講沒用.
就像後來自己做而... 咳咳咳(涉及極度黑暗面)... 你是要去跟誰講什麼?

為什麼很多人會向外發展, 因為某個天空就是只有這麼高, 只有這麼大.
討論是沒有用的, 我現在站在以前東家之上, 可以回頭去談條件的高度啊.
這已經是完全脫離薪資了, 即使只有46K, 但背後可是外商.
以前講事情卡在經理就上不去了, 現在總經理跟董事長都是常有的事情.
就算是薪資, 以前做死了就是31K~32K.

立場, 以前是我做給他們批, 現在是他們offer給我批, 完全不同了.

那就叫雇主加薪啊，屁話⋯⋯

引用:

作者henryyeh0731

其實狠弔詭的一點
如果老闆開薪水嘰嘰歪歪東苛西扣，在員工眼裡他就是端不出牛肉的人
那怎麼能期望員工會為了後面的牛肉去努力的展現工作能力？

這也是為什麼台灣很多公司的員工都有“拿多少錢做多少事”的敷衍心態。
如果說本來就是低階工作，那還無話可說

但連重視創意發想的開發類工作都很多這樣心態的人，這會是個惡性循環
也無怪乎老闆一天到晚喊沒人才，因為人類檢討自己的能力是很弱的

到底是低新產生的敷衍隨便心態，還是敷衍隨便的心態產生低薪？
Thats a problem!

補充一個趣聞
昨天在上海一個會所，跟妹妹聊天，她們的收費是跟老闆對拆，各拿一半。
所以最低階的的算起來大概一個月上班22天薪水最低可以上看8萬

人民幣

扣除極端值以及取鐘點中位數得到這樣的數字，這還是素質較差最低階的收入。如果是頂級貨色或是外籍傭兵，一個月收入可以到30萬
你說台灣...

台灣的休閒的產業的確蠻血汗的. :tu: :tu: :tu:

以前同事因為x86 部門出售，現在去各產業任職。

不過當年業務訓練嚴苛，基本觀念還不差，就算換行業還是有天空。

引用:

作者henryyeh0731

到底是低新產生的敷衍隨便心態，還是敷衍隨便的心態產生低薪？
Thats a problem!

補充一個趣聞
昨天在上海一個會所，跟妹妹聊天，她們的收費是跟老闆對拆，各拿一半。
所以最低階的的算起來大概一個月上班22天薪水最低可以上看8萬人民幣

扣除極端值以及取鐘點中位數得到這樣的數字，這還是素質較差最低階的收入。如果是頂級貨色或是外籍傭兵，一個月收入可以到30萬.

最近匯率降到 4.65 左右, 所以是 38萬台幣與 140 萬台幣, 月薪?

:shock:

竟然比那個賣酒的xx女王高一大截...
她就算連續賣天天賣也只有38萬.
:think:

人(ㄋㄨˊ)才(ㄍㄨㄥ)短缺 ...

操TM的一堆屁話

請不到人不會加薪嗎?

還不就是政府放縱資方串通奴隸銀行利用媒體製造缺工假象
要求更多便宜外勞罷了

贛林涼 :tu:

引用:

作者wangjoe

操TM的一堆屁話

請不到人不會加薪嗎?

還不就是政府放縱資方串通奴隸銀行利用媒體製造缺工假象
要求更多便宜外勞罷了

贛林涼 :tu:

看公司獲利，老闆有沒自肥安排孩子們進來，結果富二三代都是草包！

看過金屬加工同業，老老闆當時創業辛苦，可是子孫認為這是八字重福氣好，
買名車但不願給貢獻多的專業技師、業務好薪水，他們孫一直來我們公司，差不多是跪求了！

實在對他們沒辦法，兩三百萬現單轉簽了，
有的還憂慮明年，因為光是薪水數字就等著在家哭吧！

慣老闆永遠是那個嘴臉

每次提到薪資待遇時

對員工就說你不幹還有很多人等著幹，不爽你可以走

對政府就說出了很高薪資但請不到人，請開放更多外藉勞工與技術性移民

見人說人話，見鬼說鬼話

會信的是智缺

引用:

作者Little-john

原來大家都遇過這種老闆
用人唯親
自己人吃肉吃得流油
也捨不得給員工喝湯

沒錢發年終有錢開名車住豪宅 :tu: