PCDVD數位科技討論區 - 六輕徵才- 要60人來 6 人

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引用:

作者隨風浮雲

合約的期限是完工期限，可不是施工期限，包商也敢給月薪，可是那些工人如果給月薪，就會有很多問題。
第一、薪水不能入銀行帳戶，因為工人欠一堆卡債，會被強制扣錢。
第二、本來是包吃包住包煙包酒包檳樃，月薪就都沒有了。
第三、如果不請假就不來上班，然後扣薪，那連22K/M都領不到。
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一堆問題都會出來。

你都知道這些問題，那為何要年輕人犧牲各種權利，來接受這種低薪高風險的工作?

如果制度好，有充分的職前訓練、風險管控，合理的薪資待遇，今天還會是小貓兩三
隻來應徵嗎?

引用:

作者Quaker2002

年輕人不來，是因為便利商店、加油站、服務業都比這好賺、風險低。

低薪、高風險、工作時不固定、工作距離遠，鬼才跟你去那裏打工，那裏是"六輕"，不是一般
工地，風險更高好嗎?

怎麼有人搞不清楚重點，跟著記者起舞。

順便你前面提到一千元的問題。

這個社會上，有很多幾乎算是沒身份的人，對於這一千元就足夠他們使用了，因為包商已經包吃包住了，他們也只是單身一個人，他會的也只是會走路會搬東西，如果你是包商你會出多少錢給他呢?

至於你提到的高風險，以投資觀點來說高風險也就是高報酬，我看到的年輕人在工地撐個一、二年後，日薪的成長也是以倍數成長，後來也可以自己去當包商，不過這個年輕人還是以日薪請員工。

引用:

作者Quaker2002

年輕人不來，是因為便利商店、加油站、服務業都比這好賺、風險低。

低薪、高風險、工作時不固定、工作距離遠，鬼才跟你去那裏打工，那裏是"六輕"，不是一般
工地，風險更高好嗎?

怎麼有人搞不清楚重點，跟著記者起舞。

你都知道這些問題，那為何要年輕人犧牲各種權利，來接受這種低薪高風險的工作?

如果制度好，有充分的職前訓練、風險管控，合理的薪資待遇，今天還會是小貓兩三
隻來應徵嗎?

順便回你前面提到一千元的問題。

這個社會上，有很多幾乎算是沒身份的人，對於這一千元就足夠他們使用了，因為包商已經包吃包住了，他們也只是單身一個人，他會的也只是會走路會搬東西，如果你是包商你會出多少錢給他呢?

至於你提到的高風險，以投資觀點來說高風險也就是高報酬，我看到的年輕人在工地撐個一、二年後，日薪的成長也是以倍數成長，後來也可以自己去當包商，不過這個年輕人還是以日薪請員工。

前面已提到包商沒有指定年輕人，如果你一直要堅持來反駁我，我無法跟你說下去。

承包工程不比公司、工廠，包商有點資本就敢去投標了，標完案子後是賺是賠都還不知道，你提到的訓練問題，那都是天方夜譚了，再說一次，包商招工絕對不會指定要年輕人，如果是要1000元/日的工人，那只要他會走路會搬東西就可以了。

引用:

作者隨風浮雲

沒有不XX, 只有不XX... 是吧
日薪以倍數成長~~ 先生你講話會不會太誇張了點

引用:

作者隨風浮雲

我也認識年輕人在建設公司當工頭，他們制度待遇都比這好多了，所以重點不是年輕人吃不了
苦，而是公司給甚麼樣的薪資待遇。

日領一千，高風險沒有甚麼保障的零工，只來六個人很正常阿，不是嗎?

引用:

作者隨風浮雲

1.月薪不能給現金？是想規避勞健保吧
2.月薪不能包吃包住包煙包酒包檳樃？
3.扣薪會扣到連22k都沒有，那領日薪的也做相同天數，一個月會超過22k？

引用:

作者隨風浮雲

這問題又不難解決....簽約，月薪，日發現金。

引用:

作者Quaker2002

30年前的礦工,就日領2k了
現在還只想出1k........去請鬼來推 :laugh:

我怎麼看

有人一直被噹不是沒有原因 :flash: :flash:

引用:

作者虎斑貓

只肯給日薪，還好意思怪人家愛來就來... :tu: :tu: :tu:

日薪是滿低的~不過看裡面說是好像是能選要月薪還是日薪

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之前去買麵包時聽到裡面的店員說...

他老公就是做類似日薪的那種...

做一陣子就不做了(錢夠他花一陣子)

然後家裡的費用跟小孩的開支...

聽起來...大多像是那個店員(老婆)在出的...= =