台灣向前走 多學學希臘

看看人家公務員
看看我們 雖然我考不上 也沒興趣

因應少子化　考試院擬放寬公務員婚孕假規定
http://www.nownews.com/2012/02/26/301-2789286.htm

好康的 都是公務員先提出 :laugh:

政府應該讓公務員 三點就下班 :nonono:
多學習 希臘 :shy:

我最高紀錄是20年前,每天早上9點附近出門,每天最早回到家晚上十點,偶爾會需要到早上3點,沒有任何休假,除了中秋端午清明除夕初一這四天外,其餘都是上班日,持續三年

自己收藏的一篇 過勞死的文章

簡單提一下 結尾

尤其我國於 職業相關循環系統疾病認定此領域長年依賴國外 (日本) 之研究結果，始終未能建立具公信力之本土資料，在台灣社會日漸重視「過勞」相關議題與勞工自主意識抬頭之氛圍下著實不妥。期許我國政府主管機關、衛生政策領域學者與職業醫 學專科醫師能攜手並進，按照合理之時程逐步建立本土大型前瞻性世代，除了讓 身具多重「傳統與新興危險因子」欲行職業疾病認定之個案與家屬，不再因權益 受損而含淚，更重要的是在釐清本土「傳統與新興危險因子」之複雜網絡後，以 妥善之預防措施介入，讓全台灣之勞工朋友從此遠離「過勞」，安全且健康地樂在工作。



這篇發表很久了 但是政府好像反其道而行
反正死人 又不關政府的事情 :think:
如果當時死的那個人 發生在現在 腦委會應該有人下臺 :laugh:


.

大家只會這邊說說
連抵制都不會
企業主當然沒再怕的
鄉民只在乎蘋果是血汗工廠
說回本土大家就都縮了

本司也滿扯的
要離職提了兩個月還捕不到人QQ
想一走了之就說要提告><
不過本司比較大的是精神上的壓力啦

罰盈餘也沒用,從工資苛扣回來就好
要直接罰營收,一次就讓她虧到叫上帝
:laugh:

去年的大風大浪沒有任何人有下台的跡象
我想今年依然會站得穩穩的
:unbelief:

官員

過勞死的是你們這些勞工又不是公務員,

我拿電鋸來鋸

聽說還要升官咧,會->部
:rolleyes:

第 15 條

（勞工須預告始得終止勞動契約之情形）
特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。但應於三十日前預告雇主。
不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主

http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLA...FL014930&lno=16

第 16 條

（雇主終止勞動契約之預告期間）
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資

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提辭呈後
最多30天(3年以上年資)就可以走人
絕對不會有法律上的問題

拖了兩個月
那就是您的問題
也許您根本不想走吧