感覺資方有發言管道
但勞方都沒有發言管道
結果輿論就被資方牽著走
這世界本來就是誰大聲誰就有糖吃

若說資方會出錢贊助選舉
政黨不敢不聽?
但勞方的聲音如果夠大夠多
那可是直接的選票耶
政黨敢忽略嗎?

有心思, 有空做這種簽名檔的人
我才不相信會No Job

德國無薪假?
奇怪,就會拿社福完善的國家做比較
要比較好歹拿個差不多的國家吧
拿德國比 :unbelief: 藍鳥比雞腿

台大都沒有教"要放無薪假", 難怪他超恨台大.

我們公司就是這種制度耶.... :jolin:

而且....現場新進的組立線員工...含週六日加班大概才領22~23k

都說請不到人,缺人....

辦公人員,研發人員,排支援現場組立,已達半年之久....我每週都要去支援

營業額目前都是8千多萬左右...

許多大老闆在國外也有工廠
既然說得那麼理直氣壯
那請問在國外他們的工廠有放無薪假嗎?

"德國從未調薪、只有減少工時"

工時減少 薪資不變
等於每個工時獲得的薪資是提升的吧……

但是無薪假可是"工時不變 薪資減少"
勞基法……先把正常加班費給足再來說勞基法吧

http://news.msn.com.tw/news2391944.aspx

立委提案 無薪假應承諾補償

（中央社記者魏紜鈴台北31日電）立法院社會福利及衛生環境委員會今天中午通過立委臨時提案，要求勞委會研擬確保無薪假保障勞工權益規定，其中包含實施無薪假企業，應具體承諾一定補償或回饋勞工辦法。

社福及衛環委員會中午通過民進黨籍立法委員黃淑英臨時提案，鑑於部分企業實施無薪假情況浮濫，已違勞工基本勞動權益，勞委會應在2週內研擬確保勞工權益的相關規範。

立委提案明確指出，勞資協議範本應包含：企業無薪放假除應取得勞工同意外，也應取得工會同意；施行無薪假企業應承諾一定補償或回饋勞工辦法；並應審查企業對中國投資及外籍勞工申請狀況，以避免企業一面強迫本國勞工放無薪假，另一面又以外籍勞工補足勞動力的荒謬情形。

另外，委員會也通過民進黨籍立委田秋堇提案一般所稱的「肥貓條款」，要求實施無薪假企業CEO及董監事的薪酬及福利，應依無薪假實施人數、減薪比例，與勞工共體時艱。1001031
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希望政府真的能做到色字部份

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唉~希望歸希望阿 :laugh: :laugh:
現在看起來感覺比較好的大概剩台積電那位
只是不知道他是真的還是假的.... :think: :think: