高明的主管會直接把程度低的人踢到別的單位去. :laugh:
很殘忍,但這是鐵則.

老闆不是人人當的起的...

有良的大概都被逼去跳河死光了...

無良的一代比一代經營的更毒更黑心... , 因為要賺大錢過好日子嘛...

要不賣塑化起雲劑的那幾隻老鼠怎麼可以迅速獲利 , 那些黑心老鼠們養的奴隸應該也沒有專業技能領高薪吧 :laugh: :laugh: :laugh:

:stupefy: 完了，週末前跟空降主管吵了起來

頭壘壘去找主管請他粗飽一頓就沒事了...

不過最好是有妹妹作陪那種的... :laugh: :laugh: :laugh:

看是啥事, 如果沒做錯就不必在意太多, 但桌子東西可以慢慢收, 在外找一下路.

PS. 你手頭有的資料可以整理一下, 如果有被找麻煩, 不必示弱, 直接把資料公布.

如果大家好聚好散, 就默默收著.

「一朝天子一朝臣」的景象，我當然也見到過很多次。

不過在我的眼中，「用人唯親」的成份可能比較多些。感覺不出某位所說的意境…

員工遲到懶散會是好人才 ??
 

以前公司也有發生過類似的
也是沒事
最後該員無故消失一個月後 (call不到人)
主管也說隨他去
後來該員沒進過公司
直接來電辭掉工作
主管也不敢講什麼

因為那個人是皇黨的親戚
巴古很夠

我兩個同事都跟皇親國戚沾不上邊
只是普通人

至於怎麼敢這樣做?我也不知道
老闆為何三次警告而已,我也不知道

這年頭管好自己就好了,別人的閒事還是少管為妙

至於標題,好吧,我不是人才,是奴才

教授收學生也比較喜歡皮皮的，而不是看起來很用功的，
1.很用功怎麼還會來我們學校
2.皮皮的代表腦袋還有再用、活力也夠，就算不能當學者也能當學術長工

這倒是真的 乖乖牌的研究沒辦法創新 也不太敢批判