很多監聽都沒有經過法官同意吧 :jolin: :jolin: :laugh: :laugh: :laugh:
另外員工私人的書信可以在公司用嗎 :confused: :confused:
這是你說的員工私人的 , 甚至是飛鴿傳書 , 憲法上都給予保障，但是如果員工是在公司資源的上面使用就應該不算私人，因為他用的是公眾資源，公司保護自己並沒有違法
反倒是員工將公眾資源私人使用應該是違法，像之前一樣同一公司被fire的某位
不就是公器私用而被FIRE的嗎 :laugh: :laugh: :laugh:
不要以隱私權或人身自由為無限上綱，公器私用就是有問題

所以照你的說法, 就算有人用大聲公在談私事, 旁邊有意或無意間聽到的人都犯法了?

要秘密通訊, 本來就該選擇一個適合秘密通訊的工具.
選擇不適合的工具, 是選擇的人有問題? 還是聽到或看到的有問題?

我的認知是, 公司在事先就有告知, 所以使用這些工具的人, 應當了解自己需用 "秘密通訊" 的自由時, 不應該去使用這個工具.
就像自己不想讓人知道的事, 就不應該在公開大聲的談論一樣.

嗯 ! 我並沒有反對各位說的 , 公器私用是違反公司規定的 .
許多人都把公器私用跟祕密通訊混為一談了 .
憲法給予的秘密通訊保障 , 沒有特別限制在使用方式上 , 所以即使是使用
公器 , 一樣受到保障 .

而我前面也說到 , 侵害公司權益 , 公司是可以追究的 , 只是不能用這種方式
, 否則就是違法 .

前不久有一個新聞案例 !
某老公為了追查老婆外遇的情形 , 而在妨礙秘密之下 , 的確錄到了老婆
外遇的事實 . 但是因為這個證據 , 是違反法律在先 , 是個無效的證據 ,
所以法官判決老婆無罪 .



請切莫擴大解釋 , 謝謝 .

法律這東西很奇怪的.... 同樣都是法官, 解釋起來可能相差天南地北的....
是不是擴大解釋, 可能不同的法律人會有不同的看法.

不管怎麼樣, 目前現實世界上, 公司有做電話錄音的不算少, 有留存 email 更多, 網路連線內容記錄也有公司做.
而且能這樣做的公司還都不算小公司, 這些公司都違法了嗎?
好像沒看到或聽到有公司因為這樣被告成功的案例吧.
反而公司告員工的案例成功的就常常聽到.

是的，當事人誤用隱私權的觀念，不管時間、地點、工具的屬性就直接把隱私權套用上去
誤己也就算了，將來也許還會誤了別人上法庭打輸官司，實在要不得

:laugh: :laugh: :laugh:

用公司的資源來做秘密通訊可以嗎 :confused: :confused:
這樣子不也違憲，因為損害他人利益 :confused: :confused:
公司為了保護自己的機密，的確有必要做適當的限制
依你的說法，那全公司不用不用管制 :o
像某些公司針對進出的廠商都還限制攜帶隨身碟、筆電...等不就是要保護自己機密不外洩
那他們也違反你所謂的人身自由嗎 :confused: :confused:

損害公司利益要有損害利益的證據，
而公司是公司國安單位是國安單位，這點還需要多做解釋嗎?

規定不可以帶私人筆電進公司的一堆，擺明就是要員工一定要用公司的設備才能通訊，
既然有此種限制，那麼就必須有隱私的規則才行。

不是進公司幫你老闆賺錢，還需要被管的死死的，連msn都要被監控，這什麼鳥公司。

我沒待過這種會監控別人msn的公司。

當然可以，
我上網買東西，都叫他們送到公司，
而且如果我出差，我們的助理小姐還會幫我收，
依你這麼說，助理小姐是公器，所以我不就公器私用 :yeah:

反正公司要機車的話何患無詞，
員工賣給公司的是勞務，可不是自由啊，
你看，隨便一提就又違憲了，妨害自由。

還好我們公司沒這麼鳥，不然我肯定走人，還會告他一筆。

遇到不同的法律人 , 引用不同的法條 , 是可能會有不同的見解的 ,
但是你舉的大聲公的例子 , 就差很多了 ..


中華民國刑法 第 315-1 條

（妨害秘密罪）
有下列行為之一者，處三年以下有期徒刑、拘役或三萬元以下罰金：
一、無故利用工具或設備窺視、竊聽他人非公開之活動、言論、談話或身
體隱私部位者。
二、無故以錄音、照相、錄影或電磁紀錄竊錄他人非公開之活動、言論、
談話或身體隱私部位者。

另外可以參考 大法官解釋第 631 號