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locoste 2009-08-16 06:01 AM

還好走的快
.............
.............
其實這幾年想想台積會賺錢不是沒道理的
其工作文化是主要成功的因素
你說他不好不人性化嗎?
的確是的!
等到有一天看到台積年虧損上百億(應該是不可能)
你還會說他壓榨員工嗎(老早就離職了)
在這大環境不景氣的年代
台積還能夠持續每年都有盈餘
分紅也持續進行著
只是從股票變現金
但還是比起同儕好很多
實在是難能可貴
這不就是台積同仁留下來主要的原動力嗎
看在股票的面子上(99.999999999999999%)
有哪位員工不想分紅的
連雇主(老張)都有

Vincentinlaw 2009-08-16 09:35 AM

引用:
作者geminiz
我在矽谷某晶片大廠混過
目前還在北美某儀器大廠當fpga設計
還有一些老友還在矽谷cxscx
我還記得有次我在cxscx的室友從東岸回來
還想奇怪離機場這麼近在麼還沒回...
原來剛下飛機就被上司劫走回公司:D


我們工作職位的確是無限責任制的
加班絕對沒有加班費
我在國外也常作十幾小時,有時weekend還去
所謂的10%無薪假根本是, 10%無薪,放假?可以啊,但東西有問題你走得了?
會給加班只有contractor(滿讽刺的,一般公司文化都不把contractor放在眼裡)
當然公司大你要混9點上班5,6點走人還是大有人在
但那些多是小咖或management
你看architect, senior software/hardware engineer絕對不會幹這種事

不過話又說回來,沒deadline時9/10點上班5/6點下班是沒問題的
只是這競爭激勵的產業
好像是永遠都在追deadline



" csxcx " ???
:shy:

geminiz 2009-08-16 09:38 AM

引用:
作者Vincentinlaw
" csxcx " ???
:shy:

san francisco ;)

mirage5e 2009-08-16 09:43 AM

引用:
作者Earstorm-2
實非如此, 我在傳產, 另外走遍台灣鋼鐵全業包括設備供應商.
有個長輩是台灣此業龍頭, 不過跟我合不太來, 所以我沒進去做.

其餘傳產我不清楚, 鋼鐵業可不是電子業的操勞可以比擬的.
除了採礦等幾種少數特殊行業外, 鋼鐵業肯定是極度考驗.
打從我實習過被譏嘲為沒當過兵不耐操國外回來腦袋空空之輩後.
從此表明不踏入此領域.
目前在非直接相關性產業工作, 鋼鐵業真的不是有先天性疾病者可做的.

喔, 如果去做空頭管理位置, 那就沒問題.



煉鐵煉鋼工作環境很不好
不過相對的薪水佷高,還有準時上下班
而且還沒聽過外面景氣不好就裁員的
這就是為什麼現在一票人擠著要進2002..... :flash:

Earstorm-2 2009-08-16 09:49 AM

引用:
作者mirage5e
煉鐵煉鋼工作環境很不好
不過相對的薪水佷高,還有準時上下班
而且還沒聽過外面景氣不好就裁員的
這就是為什麼現在一票人擠著要進2002..... :flash:


目前情況:
準時上下班是因為不准加班, 目前景氣差.
裁員不到10%.
底薪相對較高是真的, 但值不值得見仁見智.

hyca 2009-08-16 09:55 AM

引用:
作者NONOPIG
我學生時代在加油站打工,

時薪上來說的話,

居然和在科技業做時差不多...:jolin: :jolin: :jolin:

除了在室內冷氣吹,環境乾淨空間明亮,

多個年終獎金...(發意思的。)


加油頂多收錢、送贈品沒冷氣吹,

不用腦袋、不用技術、不用負責、不用念大學...
:laugh: :laugh: :laugh:

有人說不能做長久,科技業好像也做不久?

加油站還沒有無薪假這回事,也是穩定的好工作。

看來加油員和科技業是同樣水準的工作阿 :laugh:

準時下班還有加班費,我看沒比較差喔。



(我只是來開玩笑的:cry: 怎麼自己都覺得笑不出來了...)






便利商店的不就更好?
還有內氣吹

Earstorm-2 2009-08-16 10:07 AM

引用:
作者geminiz
我在矽谷某晶片大廠混過
目前還在北美某儀器大廠當fpga設計
還有一些老友還在矽谷cxscx
我還記得有次我在cxscx的室友從東岸回來
還想奇怪離機場這麼近在麼還沒回...
原來剛下飛機就被上司劫走回公司:D


我們工作職位的確是無限責任制的
加班絕對沒有加班費
我在國外也常作十幾小時,有時weekend還去
所謂的10%無薪假根本是, 10%無薪,放假?可以啊,但東西有問題你走得了?
會給加班只有contractor(滿讽刺的,一般公司文化都不把contractor放在眼裡)
當然公司大你要混9點上班5,6點走人還是大有人在
但那些多是小咖或management
你看architect, senior software/hardware engineer絕對不會幹這種事

不過話又說回來,沒deadline時9/10點上班5/6點下班是沒問題的
只是這競爭激勵的產業
好像是永遠都在追deadline


看以上言論就知道台灣人錯誤觀的特性, 集中在對準時下班人員的看法.
準時上下班就被冠上"混"的稱號, 不然就是被認為是小咖?
另比較奇妙的是我認識的管理幾乎都是最晚下班的一群.
除了年齡超過55歲的那一群, 他們是最早上班, 但經常下午就去球場了.

不否認設計課的經常加班, 但沒你講的"絕對."
正常上班時間的人裡面也是有那麼幾個強者, 同樣工作量的比較下.
這種人通常是屬於R大講的, 上班後, 下班回家還會自己研讀相關知識的類型.
8~9年後, 造就無比強大(相對其餘人員)的專業知識.
這種人公司會釋出股分來收買的, 他們犧牲前幾年, 但不是靠加班.

所以在這裡指證你的觀念錯誤外, 順便補一下.
加班到天昏地暗的通常是數量最多的中間設計層級配合台灣風氣.
然後請尊重準時上下班人員, 只要他們有把工作完成即可.
至於責任制的工作量合不合理, 大家心裡自然有一把尺.

skyang 2009-08-16 10:18 AM

引用:
作者Earstorm-2
這一篇應該要讓幾個大廠的員工看一下, 我相信不只台積電這樣.

說真格的, 我也遇到過一次鴻海的連絡, 天大地大鴻海大.

全台灣對下包商最無良的就是上述那兩家公司

NONOPIG 2009-08-16 10:19 AM

引用:
作者hyca
便利商店的不就更好?
還有內氣吹


唉呀,沒想到確實不錯...

加油站可以20年不倒的,(10年一簽)

便利商店就要選擇地點好的。(3~5年一簽)

工作要穩定,:laugh: :laugh: :laugh:

我是很認真的分析阿。

有時候真欣賞「阿宅」兄的發言,

一刀就切入要害...進啥狗屁IT產業?

當個收銀員都沒這麼多鳥事...錢還沒差多少。


號召一下,湊個2000萬來去開個加油站、加氣站

地點好順利的話就可以天天打小白球了。
(老闆天天來看一下,然後就帶球竿走了)

和中油簽個3次就30年,能退休了。

從沒聽過加油站老闆自己下去當加油員的對吧?

IT產業不會比較好拉。

nazi0423 2009-08-16 10:39 AM

等到缺錢....我看又一個一個的回去做了...
要不然就是招募新血...擁有年輕肉體的大學生
只要起薪高..一個一個年幼無知的大學生就都進去了


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:54 PM.

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