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- - 慘！考19張證照 大學生丟百份履歷
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引用:
沒錯........ 不過會認真去拿這些照的人 幾乎都是在職的人 |
台灣為什麼有很多產業會被對岸幹掉,
原因無它 沒什麼技術性 至少八成以上的工作都可以邊做邊學.... 這些考證照的, 大多騙錢用 以後打炮也要考照 投入這麼多, 有沒有想過才領什麼鬼薪水 人家要用你, 什麼問題都可以不計較 人家不想用, 那什麼理由都可以辭退你 算他倒楣, 誰叫他生在台灣 要混口飯吃不難, 想工作致富, 想都別想 連買房子都很困難 :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
同意 一堆證照比不上唯一一張的學歷 :stupefy: |
會不會是證照太好考了，跟大學一樣的錄取率？
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以前剛畢業時, 也是因為要進入某行業而去考照
入行後, 才發現工作跟考的完全是另一回事 不要担心工作無法學到東西, 因為你的老板會認為你是他私人財產 把你操個半死只是剛剛好而己 ================ 今天看電視有報這個年青人 他的問題在於唸的是阿里不搭的學校 你台清交畢的, 人家大概也不會要你證照 :laugh: |
引用:
還有.......也只有在職的才有那個錢可以去 考 or 補習 那種稀有證照吧 很多學生自己生活都有問題了....更何況是......好啦.....家裏有錢可以讓他花也是可以啦 :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
小弟朋友任職的公司，非台清交不面試 政府該檢討，放一堆人大學畢業 or 研究所畢業做甚麼 政府還有一個該推動的概念，行行出狀元 |
引用:
+1 有同感... 直正現實的是, HR 會區分學校來給薪(同樣是大學學歷), 在考慮是否錄取時,如何評分呢?? 學歷*1000 證照*10 總分多少呢?? 有人要去跟這些公司抗議嗎?! |
不過我們那部門的經驗是學校讀的好不一定有用
來過兩個台大的，一個被主管老是無理的要求弄跑，雖然他也有些草莓個性，但我個人是覺得還好 而另一位台大的，我是在她離職後才知道原來她是台大的 想她到職後，不知被我們經理罵過多少次 還有一次幫他們弄USB時，問她要處理那個東西，結果她講了一堆有的沒的 我最後不爽，丟一句話：你跟我說要弄那個就好，不要扯一堆有的沒的，我沒在問你試不出來的過程 另外還有兩個醫學大學過來的，讀的科系跟醫科無關 雖然是同個學校，而且年齡差不了多少，但一個很能舉一反三，腦袋思路清楚，出錯也會認錯 而另一個不會作就算了，還裝懂，作錯了，還會扯東扯西，硬是不認錯，還會把錯推到別人身上 我就有在主管面前，一分鐘重現他是如何犯錯的過程，當場讓他下不了台 (他以為沒人看到，不認錯沒人能把責任歸給他，偏偏那些機器我比其他人熟，一眼就知道他是那裏出錯) 我想學歷確實是第一道關卡，不過，有機會進到公司，學歷就沒什麼屁用 再來要看的是自身的才能，沒那個能力，讀的再好，也只有被罵的份 |
其實現在學歷也是一份很重要的問題，很多工作是需要找肯做又不會抱怨的員工，但現在到處都是大學畢業
這時老闆就會想：馬的，這工作我請一個高職生來做，薪水少且高職生也任勞任怨，請個大學生來幹嘛 於是大學生新鮮人失業率越來越高，反而學歷越低越好找工作，現在就是這樣，一個大學生去應徵清潔人員，絕大多數公司是不會任用的 工作的底層還是要有人做，總不能每個人都當總經理沒人當清潔 |
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