所以囉 還是白花花的銀子好啊
至少實在多了 拿了銀子 想做 想買什麼都方便啊

如果可以的話 當然也可以每年簽約啊 根本不用退休金啦

其實員工分紅的問題很大 但是牽涉其中的員工心態 經營心態 很複雜
你想 給鈔票就印一印 但是 薪水提高 意味著 營運成本的提高 做代工的
最計較這些了

所以我前面才說

嘴巴上說不要，身體倒是挺誠實的! :laugh: :laugh: :laugh:

不過你也領得不錯，不是嗎?

對啊

2191 % 150
也至少有 10 幾張吧

算一算大約有 50 萬以上了吧
那也滿爽的嗎...

這樣也是年薪百萬以上了啊
也不錯啊...

工作很辛苦，錢都冗員拿走
錢都不夠花了，還這樣說

分紅本來就很怪了，趕快率先把每個員工的底薪加高吧！
拿現金實際多了 ~
這樣全台流行起來的話就爽了^^
他們只想自已賺，根本就剝削勞工......

企業賺錢的時候高層主管分紅比員工多(理由是責任重)
企業賠錢的時候卻裁掉賣命的員工,高層連減薪都不用?

科技大廠的工程師
大部分不是人在幹的

真是累斃拉∼

有時真希望對岸的打過來，好好鬥爭那些企業大老闆 :mad:

現在台灣大企業幾乎都以剝削勞工為第一目標，剝削的越兇賺的越多

公司賺的錢都被那些佔著茅坑不拉屎的主管階級分光了，底下最辛苦的

基層人員反而分不到一毛錢

看看那些檯面上風光的科技公司那個沒有剝削勞工

什麼責任制，@#$%@的鳥制度

工作了十幾個小時，領的錢也沒多多少

真想不通那些老闆心裡在想什麼，工作了一整天，該做的也都做完了

繼續做下去效率也不會好到那
(叫人連續工作十個小時，到後面還有體力做的下去的強者例外)

把人留在公司裡除了浪費公司電力、資源外還有什麼好處

總覺的台灣這邊大老闆的心態都很奇怪，一直想把員工留在公司裡加班

也不想想人也是要休息的，休息一段時間效率會比連續工作還來的好

有時真希望那天全台的工程師集體大罷工，讓那些錢拿的最多的大頭好好

了解，替你賺錢的是員工不是你這只會跳出來講幾句話的大老闆

唉....

國內的就業環境何時才能真正走上"正常"的軌道啊.... :(