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- - 在公司揍同事會受什麼懲罰??
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引用:
日本有神之手-加藤鷹 難到閣下是傳說的台灣魔之手 |
引用:
當然可以扣呀~~ 你沒看後面寫的,工資應全額直接給付勞工。>>>>但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。<<<< 員工手冊有沒有看過? :p 那就算是雙方的約定. 因為你要是不同意其規定,大可以離職.如果你選擇繼續待,當然就表示你同意其規定. 既然雙方另有約定,那就是另外一回事了~~ 基本上我們公司小姐在算薪水的時候,已經很夠仁慈囉~~ 都沒有按照員工手冊的罰則來扣錢,而是隨便扣扣意思一下而已. 如果真的要照規定來,只怕死得更慘... 另外若真看不順眼你的服裝儀容,當然可以扣錢,為什麼不可以? 叫你回家都行... :laugh: 要來上班就得把自己弄得順眼一點,只不過真要扣錢也不會挑明著說服裝不合格扣錢, 只會讓你知難而退罷了~~~ ;) 像半年前新來一個員工,不要說是服裝儀容,光看他說話的樣子和表情就讓人覺得不太順眼. 是不會擺明看你不順眼要扣錢啦~~~只不過把你獎金全部壓住, 看你一個月能領多少....過沒兩個月自動離職.... |
我前面說過了 , 對於不合公司規定的員工 , 公司（或雇主）可以依法予以解雇 ,
但是不可以訂這種不合法的內規來扣員工的薪資 . 只能說 , 不懂的自己權益的人太多了 .. 法令不能按照你自己想的來解釋 , 如果你不信 , 你可以去函各縣市政府勞工局 , 相信他們會給你一個滿意的答案的 . |
引用:
條文上就已經寫得很清楚了.另有約定者不在此限. 還有什麼好說的勒? |
不合法的規定還是不行 ...
比如說服裝不整 , 這種東西的認定標準太籠統 , 若公司/雇主要整員工 , 惡意扣除薪資 , 這項東西就太好用了 . 尤其你上面說的 , 說話的樣子和表情令人不順眼 ?? 誰認定 ?? |
我以前在大公司上過班......打過兩次人，都是為執行工作的積怨。
如果時機跟立場有理.............應該會有別人去幫你擺平，因為我當年動手後也沒主管來找我面談.... 最妙的是隔年還加了我薪水。 當然你出手的時機跟動機要很明確 。其它的私怨是要得過且過的 :D |
引用:
可見您在公司一定是大紅人.... :D 當公司沒您會倒的時候,您要做什麼都嘛^_^ok |
引用:
你是內行人，反正到了工作崗位你拼命幹跟摸者魚混..前者時間打發的快，你對公司又有"利用" 價值，自然就有了你的特權 ，屆時就看你發揮在啥時機啥地方了....但是出發點一定要"對".... |
我覺得女的姬芭會比男的姬芭更想打死她
一般在公司內會姬芭的女的....長的都跟姬芭都差不多醜 看到都覺得眼睛髒掉了....還想給她潮吹唷..... ............比較想把她的姬芭縫起來而已 自爆....等妳想放尿的時候就會自爆了.... |
引用:
令人不順眼根本無需書面或是形式上的認定啊... 因為一個人所表現出來的樣子,是很自然的烙印在別人心裏的. 你讓主管看你不順眼,獎金自然少,甚至沒有. 你讓同事看你不順眼,自然沒人幫你講好話,甚至正面或背地來反應. 如果只是讓一個人看不順眼,那有可能是單純兩人不合, 若是讓一票人看不順眼,絕對是這個人不適任. 公司以生財為目的.若這個員工對公司有益,一般老闆絕對不會惡意整你. 若這個人讓大家都看得很順眼,那大家都希望你待下去,更不會有人故意整你. 還會有人想辦法讓你多領一點. 每一個人都嘛可以認定其他的員工順不順眼. 有個令人看了不舒服的新進員工跟我裝熟,我當場厲聲斥喝,你滾行不行? 我跟你很熟嗎? 接著沒兩天傳遍全公司.而這個時候,其他的員工自然會有評斷. 我看不順眼的,別人若也看不順眼,那就不是我的問題,是他的問題. 既然是他的問題,主管和老闆也不是瞎子....直接反應的,就是該員的薪水啦~~ :o |
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