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- - 為何每天報紙一堆徵人啟事 失業率還是那麼高呢
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如果只有這2個 有多少人會選和外勞薪資差不多的工作........ |
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昨天一個保全員，從原本２５０００，降成２００００ 結果公司就損失了３千多萬， 這對公司、個人究竟真的是好事嗎？ 在台灣都會區，２００００簡直是快要活不下去的薪資了 扣掉房租，水電，三餐 還能幹什麼 |
說到這些找人的公司..實在是腦袋裡不知道裝什麼,大概兩年前我找工作時,就遇到好幾家天兵級的公司..
1.某小間建康食品公司(大概只有1x人吧),徵MIS..26k..面試時一次找5個人來面試..談來談去冒了一句說要MIS自己"寫"ERP..竟然還有個人說ERP他寫過,沒有問題..小弟我當場笑出來.. :laugh: 2.某大量販店找機房值班人員,8小時輪班,月休八天,能"獨立"管理Linux/SUN/Windows,工資"16800",勞健保等另扣.. :confused: 3.某電腦公司..整個team(6人)跳槽,其它team不肯接該team留下的合約客戶..想先找一個人來繼續該team的工作,出30k..我看誰去做大概3個月就爆肝了..就算出100k也沒命花吧.. :stupefy: 所以勸大家找工作時千萬要小心..千萬不要被這些阿達公司騙了..Haaaa |
引用:
從社會經濟學而言 這就是通貨膨脹的概念 用到教育上，也就是所謂的「教育膨脹」 是的，教育具有提升國民素質的經濟性功效 但是不會把一個白痴變成天才 一如全國每人發1千萬台幣，你不會因此變成有錢人 反到要面臨物價急速上漲、幣制開始混亂的問題 學歷也是如此.... 把金字塔結構的中下層打散相混合 結論就是中下階層的紊亂 以及最高階層不斷保有優勢 最終社會階層停止流動 一如九品官人法造成的「上品無寒門，下品無世族。」 這是偉大的410教改所提出的「廣設高中職、大學」德政所致 蠻可悲的 過去我們所驕傲的台灣經濟經驗 是建構在努力付出之上 而今只教育出名實不符的「知識份子」 該有多少能力，在自己適合的職位發揮己長 是過去經濟成長的基本需求 只是學歷高了，能力未必跟著提高 但是眼光高了不少，也更加好逸惡勞 恐怕最終要面臨「內需就業市場的崩潰」→ 輸出人力投入外需市場 回應樓主的問題 不實****的比例真的蠻高的 親友最近才找完工作..深有體會 |
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也是兩年前的事 國立大學電機碩士起薪開24K 試用期滿加2K 還跟我說，薪水從低的開始加 這樣子你才會比較有成就感 :jolin: |
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因滛很多找工作的人很挑，想只找大公司，而台灣的小公司很多，有時又常找不太到人時，就不應該只限於本科系，只要不是差太多有點關聯的，你之前說的那些非相關科系的差太多當然是不考慮，而如果來應徵的人很多當然也是只考慮本科系的. 現在失業率高的因素有很多，似乎有很多人都辭去工作想去進修，光這部份的人就很多了，另外很多公司都要求35歲以下，很多中高年齡層的根本沒機會，年紀大的人很多也都是要找工作領別人的薪水. |
為啥台灣薪水還是一樣低
物價卻接近美國物價 可是人家美國打工擦桌子`工作時數6小時`一個月800多美金 難道這就是島國的痛嗎!? 為啥香港`新加坡`GDP都比台灣高 以前人家比我們早開發~GDP少可以諒解~ 可是現在都插不多了~為啥還是一樣低 |
以後台灣的中小企業被那些大公司給搞垮
每個人都再想是否可以找到這種工作 錢多事少離家近,最好年薪百萬以上, 外加分紅股票,年終再來個大摸彩的公司 其實台灣的失業率根本就是假的,說找不到工作也是假的 在我附近的台中工業區, 一堆公司都在徵員工(大小企業都有) 有的徵到最後乾脆訂個徵人招牌在大門口.. 不信的話請去走一趟.. |
引用:
我看了一本十年前講找工作的書，那時的薪資居然跟現在是一樣的沒有變化，可是我們的物價卻是一直上漲，而且那時是大專就業率漸漸變低，現在改成大學就業率變低，再下去可能變成研究所就業率變低... |
引用:
我真的想知道為啥同樣是島國~為啥台灣薪水還是一樣低!? :) :) :) 是不是小小的一個台灣內~同樣的東西有一堆 像教育~網拍~等等 |
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