處理的好當然是加分，要是又換到故障的就很囧了...

他們奴役人力不是早就全球皆知了嗎,
之前死那麼多人就報導到連阿婆被拉進來了
結果還不是單照接,錢照拿
我覺得根本要解決還是這些廠自己要收回給foxconn的單子才有搞頭吧,
不然每個商人一個比一個還要精奸

大誤....
 

學生才是最猛的, 中國只要是牽扯到學生, 都會很小心,
不過你會這樣認為, 正是台灣人被教育到奴性太眾的鐵證.

這個...可不要以為嘓墥是最惡劣的....
對岸甚麼都有，甚麼都不奇怪

不然就給時間去證明吧

過1個月再回頭看看這件事影響了什麼 :think:


奴性和無理取鬧 , 不是一個二擇題

大家不是都這樣嗎???? :confused: 給你工作機會學習就不錯了... 還談什麼錢!!
前幾年台灣金融風暴時...想要實習累積經驗...還要給公司幾萬元哩:D :D

美知名出版集團 遭控剝削實習生 　實習生控未給薪 打官司敗訴收場 　建教合作不支付薪水 美依法有據 　實習生付出慘痛代價 找工作碰壁
2013/11/17 楊政平 報導
大學生到企業實習，究竟自我磨練和學習重要？還是待遇比較重要？一名大陸華裔學生在美國知名出版集團實習打工，她認為應該得到相當酬勞，但資方卻不支付薪水，後來實習生出面串連打官司最後敗訴，不但拿不到薪水，也讓她現在找工作到處碰壁。

大學生到企業實習該不該支薪引發爭議，華裔女生王雪丹最近在紐約向赫斯特出版集團提出集體訴訟討薪水。
王雪丹兩年前在「哈潑時尚」雜誌實習，每周上班五天。
她主張與正式員工做同樣工作，依法有權獲得報酬。
但資方主張，建教合作的實習生並非員工，依法不適用聯邦勞工法。
法官裁定赫斯特的確給予實習生訓練機會，依法可不支付酬勞。
王雪丹敗訴付出很大代價，不但討不到薪水，現在找工作更到處碰壁，因為面試她的僱主上網搜尋她的資歷，首先看到的就是他跟前任僱主打官司。
前車之鑑，有人認為，實習多多累積經驗比較重要，薪水吃點虧其實還是值得。

本公司仁慈多了
一天還給你實習生一頓午餐呢! (眼神死
PS:目前公司有5個無給薪實習生

God helps this company嗎?

那些只是些寂寂無名的地方性職業學校, 又不是北大清華, 加上對岸一堆假學歷證晝滿天飛, 最後還是看你的工作能力, 進職業學校只是學些基本的一技之長。

我覺得採取法律途徑是不得不為,就算郭老闆他不想,但也必須做給Sony和其他上游廠商看.
實習生如果覺得權益有受到侵害,可以罷工或循其他管道發聲.
如果不良的電子產品一接電發生短路,釀成火災,傷害人命,誰來負責?