這篇我看一下...

雖然舉一些例子...

但完全偏向批判，沒有提出任何改革的想法....

而且全台灣48％人繳稅視角最低稅率...

一年繳不到一萬，享受跟繳10萬的人一樣服務...

公義又何在？大家都會講啦.....

台灣人...革命吧
:D

:flash: :flash: :flash: :flash: :flash:

最後因肛物垄員過多 , 以致症腐還得引進約聘外勞處理一般業務... :laugh: :laugh: :laugh:

人力大量湧向公職主要是民間企業的勞工權益被剝削太嚴重了，普遍無視法規，
而政府卻無力解決，這也是我個人對政府最不滿之處。

勞工權益被剝削嚴重，就算國內整體經濟情勢好轉，對勞工也不會有太大助益，
錢流不到我們身上，用瘦肉精換也是換辛酸的......... :rolleyes:

原來繳稅的多,可以要額外多服務阿!

下次去聯合醫院看病,我可以要求凌志倰等級的護士服務嗎?(已經是熟女了,繳稅資格不會要求太高吧!)

我知道啊
所以直接當作沒有
(例：種花奠信工會)

公務員效率低落是個問題。
但是把公務員當作是一群不事生產的人員，
這起點就是個錯誤。

還好我對得起我的員工

所有「被證實」的論點都沒有證明文件的出處的文章，不確定有多少可以相信。

學者示警，公家單位的「鐵飯碗」吸引求穩定、較不敢冒險的人加入，將會讓政府開創性不足。

現在的政府有開創性嗎？
還是這種也算開創性嗎？
「一個便當吃不飽可以買兩個」
「特價結束不叫漲價」... :stupefy:

+1

該篇文看完幾乎都是缺乏說服力的漂白文
叫寫文的人去鴻海待三個月之後重新再寫一次看看
就會發現原來公務員真的很幸福....前提是他要能在鴻海熬過三個月沒被火掉... :D