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Earstorm-2 2011-12-26 12:26 PM

引用:
作者IELTS
公司在長江邊的三級城市
今年初(2011)陸干調薪20%(台干3% :jolin: ),大陸員工還是一堆人走
why
因為走出廠大門,三~四個工作等著他們做

不要說大陸人多,多是多,但有技術、有能力的人還是一堆人搶
這是經濟發展的必然,和台灣二、三十年前一樣


中國那邊很多企業現在都很講究專業能力, 反而是台灣這裡隨便補人, 隨便做事情.

上周去一趟老東家, 一個新人說到什麼像是很積極的跑過去弄東弄西, 但實際上超沒效率.

又來一個演戲的, 光出這種人可能公司也沒幾年光景, 不然就是加大剝削幅度維持利潤.

唉..

hina0084 2011-12-26 05:36 PM

引用:
作者Earstorm-2
中國那邊很多企業現在都很講究專業能力, 反而是台灣這裡隨便補人, 隨便做事情.

上周去一趟老東家, 一個新人說到什麼像是很積極的跑過去弄東弄西, 但實際上超沒效率.

又來一個演戲的, 光出這種人可能公司也沒幾年光景, 不然就是加大剝削幅度維持利潤.

唉..


唉啊.........又不是每個人都跟你一樣做事手法老練

要是你肯教、他肯學,這皆大歡喜了不是?

像你一樣的高手,還會窩在你覺得很沒競爭的地方嗎?呵呵

:cool:


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