PCDVD數位科技討論區 - 倦勤? 想回家吃自己是嗎?

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 倦勤? 想回家吃自己是嗎? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=912777)

下班還跟同事透露, 如果有心想幫公司賺錢不能被重用的話..可能過年後要走..

你放心林北絕對不留你 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

工作內容: 收貨都是棧板一大箱一大箱的來,用電動推高機搬運移動到位置上,並記錄地點
取貨的時候,確保庫存不能有誤差,檢貨後由第二人查驗並簽名以示負責

遇到貨品壞損,還是遺失的報告上去並修改正確庫存.
每日出客戶的貨品,撿貨後用打包機打包等帶貨運公司來收

加班? 最多一個月一天吧..有時候兩個月一天倉庫很大2500坪空位很多..當天收貨來不及完成,隔天繼續都OK~最主要應付比較有時效性的比如說貨車要送貨的..要趕快取貨
下午才要寄的貨運也都是時間內完成就可以了..

倉庫含主管一共6人.三台推高機兩台電動的貨車四台+4位司機
有時候送貨同事請假,倉庫的要找一個當天開車送貨(MT為主)
場內還買兩台高爾夫球車幫助撿散貨..不用走路繞很遠

體力當然是需要..至少打包機的時候貨品都是用手搬? 很重嗎? 了不起一件20-30吧
上下班時間? 早上8點半-12-13午休 13-18 18:00等貨運..貨運準時來準時下班
貨運18:15來就18:15下班

基本上當年幹新人大家都是這樣過...
年終是看公司當年業績的...至少我知道以前都是進來滿三年後,最少三個月除了2009 大家領1.2-2個月..
業務的話有多業績獎金..內勤的話基本上每年約3個今年是4 剛進來不到三年的人就要忍耐忍耐..

翅膀硬了，想飛了。
該不會是找到更高薪的工作？
還是中了大熱透...

唉~~~:think:
本人也是做倉管還掛職務一個月也才30K
進出貨單據 ISO 產銷....等等目前編制3員
有一名無限期支援現場實際兩員在做而已
我司平均一週最少出兩個20"櫃子 !:nonono:
今天客訴FAX一來我就被釘在牆壁上剛剛才到家~:cry:

P.S倉管38500不用~~35000不用~~~我30000不加職務就幹了~~~

引用:

作者cml0611

倉管薪水38500 ，那該公司的業務薪水一定更高。

年輕人是該磨練磨練，過一段日子，該年輕人當業務的薪水可能是倉管的薪水多一個0

不一定,有的人剛開始也是一個月32000左右的業務..
做業務還是倉儲基本上老闆是看個人個性跟反應...
我們公司倉儲主管就說過..如果有一天老闆要她去幹業務他會離開公司..
因為他知道自己不是當業務的角色, 在倉庫幹好自己的工作就好..
做業務.賣太便宜被罵,賣太貴一次被打槍也會被罵.而且低聲下氣的有的人不一定習慣

倦勤? 想回家吃自己是嗎?

引用:

作者R423

業務還有分兩種有底薪獎金低沒底薪獎金高
有些比較大的公司行號請的是有底薪獎金低

還有有的業務比較單純就連絡固定廠商收錢
薪水固定的也是有

說時再的一個職位做久了難免會有職業倦怠
公務人員大部分也都是這樣一個工作一個職位有人做到超過20退休也很常見
除非肯自己私下進修又往上爬.........

引用:

作者Meishing

不過...70年次算年輕人嗎?
也都快30歲.

工作五年了,想換換工作內容,其實也情有可原吧.
畢竟,他的前輩做了十幾年..也才四萬多
(未來加薪幅度已經看得到了)

要升到主管級,才算是不錯的薪資~
可是...前面又有個前輩在.
等到換他升主管...都已經50歲了吧?
所以~想要換個跑道,有錯嗎?
(雖然說不見得適合他)

覺得職場中的新一代也滿可憐的,
想要老實工作,被說是不知上進;
想要換換跑道,被說是好高騖遠;
想要進修學習,被說是逃避現實...

推一下... :think: 就是這樣沒錯.

覺得職場中的新一代也滿可憐的,
想要老實工作,被說是不知上進;
想要換換跑道,被說是好高騖遠;
想要進修學習,被說是逃避現實...

除了以上讓我有感觸, 另加一些:

沒經驗出錯, 很多人盯得很愉快.
現在情況反過來, 防我跟防賊一樣.

老實說, 我真的不在乎那幾個主管職.
如果要跨部門, 大概也就是做總經理.
是時候就該離開, 這是前輩的忠告.
公司也沒那麼大間, 老一輩的心胸也..

對於樓主的描述, 不認識不好說.
建議是樓主大可以放著對方不去管.
如果他失敗, 那你的觀點被證明.
如果他成功, 那你的觀點不就.. 對吧.
隨他去吧.

引用:

作者R423

他第一年進來是29000.第二年老闆娘出車禍行走不方便,常常需要複診+針療常常請他開車送老闆娘去中醫師診所..(約8個月) 剛好第二年碰上年度調薪..當初人事主管就是我在兼,我想意思意思建議公司補到30000,後來文發下來改到33000...

可能老闆的意思是體恤他那陣子比較辛苦吧..後來他結婚有漲一點生小孩又漲一點...
後來我太常出國,很多人事的事情我沒時間處理,公司另外請人兼任了..
不過我只能說他運氣很好...

目前倉庫主管資歷17年領6萬4 其他倉儲人約除了有一個資歷10年多領4萬多以外其他都落在28000~33000

總之..這小子就不是當業務的料真想打醒他 :jolin:

都5年了，大家都有一定的感情了吧?
多多開導就好了，因為人做一段時間同樣的事物大都真的會有倦怠感的。

然後，企鵝大我要大喊:選我選我選我選我選我 :laugh: :laugh:

引用:

作者R423

有理+1
而且不是每個人的個性都適合"業務"這塊料的..
心理跟生理都要很健全，還要有點"無恥"才行.. :unbelief:

:jolin:

還是多勸他一點好
有家累了可不再是一人飽全飽的時代

留在這裏雖然沒有大成就但至少餓不死你
現在這時代不是高飛的時刻版上這麼多苦瓜的倉管
他真的很「茫」