我上面有說是因為我家庭因素

這種人不是我離職的原因，我離職的主因早在半年前形成

那個人也許是你老闆應徵來的
當然老闆一時間不會否認是自己看錯了人
你想跟老闆講用意為何? 出口氣? 還是為公司好? 還是自己想紅?

若是出口氣, 我想一點屁用也沒有. 老闆相信自己的眼睛
為公司好? 別傻了, 你只是個小兵.
想紅? 當抓扒子會紅沒錯, 想要扒紅人這絕對是沒用的. 即使你想要離職表達抗議都沒用.

結論: 甘你譬事

這個社會很奇怪，那種無能又擺爛的女人到處都有公司錄用，能力不差的男子卻要在職場顛沛流離。

我曾經呆過一間公司
公司只有4個部門
而4個部門的主管都是女的
連老闆也是女的....
這種公司有一個嚴重的問題
就是重女輕男.而且分黨派攪內鬥
我曾經對老闆開玩笑的談到.某某主管上班不守時的問題
結果我被老闆連罵3天.原來她覺得只要是會抓老鼠的貓.就是好貓
遲到跟本不算啥麼....
而且這件事情還攪的全公司都知道
害我黑了好久

所以說要先了解一下.您老闆的個性
再考慮值不值得說

我該對主管說實話嗎?
 

以我過去慘痛經驗 如果你快離職 跟主管講的建議 主管通常會敷衍你的

他的想法是這樣
你快走了 不算重要的人 還是挺那些要做的久 能力差一點
沒差

到很多公司 發現主管的功用不就是這樣 敷衍部署 操控部署

不然 啥建議 主管都要接受 都要做 主管不就累死了.........

職場上最重要的是圓滑
不爽藏在心裡
千萬不要跟人議論
有同事講八卦笑笑就好

真奇怪，最近回文老想到笑話…

兩個老闆在聊天。

你新請的秘書怎樣？

她不會簿記不會打字不會速記…

那你幹嘛請她？

She can not conceive...

踩小鞋的事情少幹, 很多主管事實上非常討厭這種行為.

我就是.

很多事情, 主管可以做, 你不可以做! :think: 很多事情, 老闆可以說, 你不可以說! :o

以前待過一家醫院, 有個主管是個女的, 從護理長一路升到管中主任, 靠的是什麼? :confused:

就靠她為了執行副院長的命令可以連她老媽都賣掉的那份無情! :o

可惜, 她沒有管理的能力, 更沒有企劃的能力, 大家都知道, 副院長也知道, 但是副院長需要養隻狗來咬人, 所以她的位置非常安穩! :think:

然後, 所有夠膽跟副院長進言說她不適任的人, 通通被迫離職了! :D