排期是sales跟客人敲出來的
有些功能是sales跟客人亂答應,結果RD來不及趕出來
曾經遇過"要如期出貨給客戶,如果韌體弄不出來,這批貨就不用出了,RD要扛","麻煩在某時間快趕出來,不然CeBIT上會開天窗"

最大的問題在於sales亂答應客人,也沒先跟RD敲,結果一堆東西擠在一起,除了要修一些bug外,還要趕著把客戶提出的需求給作出來

還有,我以前待過公司的高階主管也是比晚的,因為有時候要在RD趕出東西後作後續決定,當RD趕不出來也要作危機處理,所以不是所有主管都爽爽過

我看過有些副總,清晨兩三點還要開跨國會議,高階主管有時候還真不是人幹的

以下純粹是個人在半導體/通訊設備廠的經驗

time to market is everything...
當你競爭對手跟你客戶說
你要的功能
我們現在就能提供
你原本到口的訂單可能就這像蒸發掉

歐洲環境我不熟,不過一點都不強大了...
北美工程師沒有每天爽爽的...

我是覺得應該要拱一些年輕人出來參選
板上不是有人為了機車權益想組個機車黨嗎
我想
台灣很多大學
而且也有很熱情參與政治的年輕人
拱他們出來
前題是非藍與綠的黨員
如果他們願意出來組黨專為勞工發聲
我們家至少有兩票
政治上是要靠實力的
唯有如此才能改變現況
否則
要靠那兩個黨喔
省省吧
如果勞工真要改變
得讓他們兩個黨在台下喝西北風
也許他們還會反醒反醒
現在的狀況是
你不選我不然要選誰呢
他們吃定我們了

加班一定要有加班費的..............像我現在公司是高雄三班輪班作業員
底薪32K(6休2不過大多都是加班)，加班1.5K+輪班津貼
，離職人數一樣多的亂七八糟，補人永遠補不滿..........老鳥玩菜鳥，老鳥有人罩......
走的=進來的，斷層一大段，我找到新的大概也要走了......

you got it!

為什麼歐洲人可以爽爽過
先去問為什麼有人就是喜歡買那些歐洲名牌

作業員底薪三萬二!?是全薪吧?
而且加班費是要用底薪去算的,固定給1500+津貼?
北部op底薪大概是一萬四~兩萬
底薪一萬四的加班,那個加班費就很科科了 :laugh:

外勞人數突破36萬 企業仍喊缺工
 

看行業 我本身行業 加班費頂多算你 100 結果 你加 12小時 還算你 1000 很怪的現象

要求多 上面就會想砍你了.........

高階主管時間自主性高，你不用擔心他們沒時間，不過少數責任心重的主管真的是爆肝工作
，明明不需要這麼拚，交代下去自然有人會去完成，可以這類主管就是閒不下來，沒辦法放
手，這跟每個人個性有關。
.

所以才會有sales為了搶單，先答應客戶的現象發生
很好笑的是，明明這招都玩老了，客戶還是會中招

全球外勞策略是不能超過軍隊人數
台灣已有外籍配偶參選
以後應會巨變吧