作者darkangel

一些職場心得，僅供參考：

當然這不是準則，請依照職業別、公司級別與主管罩你的程度做運用與變化。
所有建議只供參考用。

1. 同事永遠都是同事，把同事當朋友不是好相處而是天真的表現。
* 把你的熱情留給值得的人，如你的家人、好友，但絕對不是現在的同事。

2. 長官永遠都是長官，當主管一直說他把你當夥伴，那絕對是假的。
* 如果他真的把你當夥伴，他不需要開口閉口都跟你講，想想看你真正的好朋友，會一直跟你說我把你當好朋友嗎？

3. 永遠不要讓人知道你心中真正的想法。
* 絕對不能把你真正的不滿講出來，但是你不爽到旁人看出來時，就算要講，也要講假話，永遠不要在公司說實話。

4. 永遠不要相信別人講的話，特別是資深員工或經驗豐富者講出來的話。
* 基本上來說，唯一不會騙你的人，就是你的父母而已，就算他們會騙你，通常也是基於善意。

5. 絕對不要展露出你任何的才華...

作者uno

突然間我對公司感覺絕望啊
因為我也要離職了
公司的總經理卻不放我
一直就像大大所說的第二點
說我把你當朋友
你不適合走RD，我才幫你安排對應大陸工廠的啊...
突然間我害怕了...

作者darkangel

一些職場心得，僅供參考：

當然這不是準則，請依照職業別、公司級別與主管罩你的程度做運用與變化。
所有建議只供參考用。

1. 同事永遠都是同事，把同事當朋友不是好相處而是天真的表現。
* 把你的熱情留給值得的人，如你的家人、好友，但絕對不是現在的同事。

2. 長官永遠都是長官，當主管一直說他把你當夥伴，那絕對是假的。
* 如果他真的把你當夥伴，他不需要開口閉口都跟你講，想想看你真正的好朋友，會一直跟你說我把你當好朋友嗎？

3. 永遠不要讓人知道你心中真正的想法。
* 絕對不能把你真正的不滿講出來，但是你不爽到旁人看出來時，就算要講，也要講假話，永遠不要在公司說實話。

4. 永遠不要相信別人講的話，特別是資深員工或經驗豐富者講出來的話。
* 基本上來說，唯一不會騙你的人，就是你的父母而已，就算他們會騙你，通常也是基於善意。

5. 絕對不要展露出你任何的才華...

作者darkangel

一些職場心得，僅供參考：

當然這不是準則，請依照職業別、公司級別與主管罩你的程度做運用與變化。
所有建議只供參考用。

1. 同事永遠都是同事，把同事當朋友不是好相處而是天真的表現。
* 把你的熱情留給值得的人，如你的家人、好友，但絕對不是現在的同事。

2. 長官永遠都是長官，當主管一直說他把你當夥伴，那絕對是假的。
* 如果他真的把你當夥伴，他不需要開口閉口都跟你講，想想看你真正的好朋友，會一直跟你說我把你當好朋友嗎？

3. 永遠不要讓人知道你心中真正的想法。
* 絕對不能把你真正的不滿講出來，但是你不爽到旁人看出來時，就算要講，也要講假話，永遠不要在公司說實話。

4. 永遠不要相信別人講的話，特別是資深員工或經驗豐富者講出來的話。
* 基本上來說，唯一不會騙你的人，就是你的父母而已，就算他們會騙你，通常也是基於善意。

5. 絕對不要展露出你任何的才華...

作者darkangel

長官所言甚是，小弟前面已提過這不是準則，請自行做運用變化。
凡社會科學都只有歸納的法則，沒有所謂的 law (定理)，小弟只是在台灣土生土長的土種，所以這些說法應該也只適合某部份台灣的環境，畢竟不是要出書立說，只是隨手發表個人的心得看法，所以言論很主觀是必然的。
第5點很難用三言兩語講完，通常會因為環境與你的直屬主管有很大的影響。
這也是為什麼我會說，有沒有才能，是由別人來評論，不是你自己，我想薪水單上的數字，是一個很不錯的參考依據。是不是寶，真的不是你自己決定的，搞不好你表現很好，卻威脅到你上面的人，明天就是你被幹掉當肥料，到那時才抱怨黃鐘毀棄不就是太沒智慧了嗎？
依我的經驗，如果一開始就有打算重用你的想法，在一開始的薪水上就不太可能低於行情太多，或在短期之內會做該有的調整。當然我們不該有得過且過的心態，但也更不應該越俎代庖，特別是你上面還有人的...

作者darkangel

一些職場心得，僅供參考：

當然這不是準則，請依照職業別、公司級別與主管罩你的程度做運用與變化。
所有建議只供參考用。

1. 同事永遠都是同事，把同事當朋友不是好相處而是天真的表現。
* 把你的熱情留給值得的人，如你的家人、好友，但絕對不是現在的同事。

2. 長官永遠都是長官，當主管一直說他把你當夥伴，那絕對是假的。
* 如果他真的把你當夥伴，他不需要開口閉口都跟你講，想想看你真正的好朋友，會一直跟你說我把你當好朋友嗎？

3. 永遠不要讓人知道你心中真正的想法。
* 絕對不能把你真正的不滿講出來，但是你不爽到旁人看出來時，就算要講，也要講假話，永遠不要在公司說實話。

4. 永遠不要相信別人講的話，特別是資深員工或經驗豐富者講出來的話。
* 基本上來說，唯一不會騙你的人，就是你的父母而已，就算他們會騙你，通常也是基於善意。

5. 絕對不要展露出你任何的才華...

作者Tatebayashi

還是只能據實以告,誰曉得接下來要面試的公司
會不會打電話問你之前公司的主管...

作者sioudon

寫的真好.....

大大可以讓我轉貼跟轉寄嗎?

話說,我剛剛又在1x4看到這個:

http://www.honhai-hr.com.tw/2008ma/

開版大有興趣去試試看嗎? :flash: :laugh:

作者darkangel

以前只有人問我可不可以轉我的專業文章或程式碼，
倒是第一次有人問我可不可以轉這種東西，
隨手亂寫的，想轉就轉，保留原出處就好了。

至於狐狸康的新幹班... 應該只適合剛畢業退伍的，感覺不適合樓主。
還有你看舉辦地點，除了土城公司總部之外，不是交大就是清大，我想這意思不辯自明。

作者darkangel

一些職場心得，僅供參考：
當然這不是準則，請依照職業別、公司級別與主管罩你的程度做運用與變化。
所有建議只供參考用。
1. 同事永遠都是同事，把同事當朋友不是好相處而是天真的表現。
2. 長官永遠都是長官，當主管一直說他把你當夥伴，那絕對是假的。
3. 永遠不要讓人知道你心中真正的想法。
4. 永遠不要相信別人講的話，特別是資深員工或經驗豐富者講出來的話。
5. 絕對不要展露出你任何的才華，請盡力裝笨裝傻。
6. 拿多少錢，做多少事。

作者芝風

做到這個月底，我就要離開目前的工作。

做了一年半正式的工作，跟之前不同，不是單純的工讀生，把自己的事情做好，就可以了。得學會職場上的一些技巧。

口說無憑：平常的時候，大家都嘛很ok，但是一出事，上面在罵，當初要是沒有白紙黑字寫下來，就都開始能推就推「我不知道耶，當初我沒參與」「我不清楚，最後的決策我沒有參加」「這不是你負責的嗎？為什麼會問我呢？」

奶奶的熊，不問你，到時候又在到處跳，說我們沒有聽你們的意見，產品會賣不出去(採購部門跟販賣部門)

學會自保：事情能推就推，千萬不要想著當出頭鳥，到時候只會死得更快。
我們採購系統有一個很嚴重的BUG，就是他參考採購的數據是依照去年的銷售數量，卻沒有考慮到公司銷售成長的可能性。當我接到這個部份的時候，因為知道自己在這方面是新手，因此跟倉庫人員討教清楚這些問題的發生，當我跟主管反應時，主管卻是哼哼哈哈...