有沒有人注意到兩點:

1. 這種主題都能討論成這樣... 可見我們的教育從小學起就很有問題...

2. 吉他大的武功真是深不可測. :cool: 我們一般人平常練的就是如何增加自己的內力. 吉他大練的卻是如何巧妙的使用內力. :cool:

萬般事情總是不脫離人性.
工作了一段時間後也開始明瞭.
借力使力, 在人事上或許真的是方便許多了.
瞧瞧我找人弄了一個禮拜, 還搞得不上不下.
有點身分的人吩咐一下, 一個周末就解決了.

現在我提出問題後, 該部門的人馬上就來處理.
不出所料的, 已經有流言流語說我拿著雞毛當令箭.
如果是以前的我, 可能靠著能力, 凡事都自己處理了.
年輕氣盛時, 朋友說過我事必躬親就是這個現象.

上級對下級最基本的一個要求就是達成他們所派任務.
如果上級不是昏庸一族的話, 他們會希望你能瞭解他們指派你做某任務的原因.
很多人只看得到做事情的苦楚, 卻看不到其中一閃一閃的機會.
即使是雞毛當令箭, 我也不是無緣無故就擁有這個權力的, 不是嗎.

樓主的朋友只看到樓主表現出來讓他覺得不滿的一面.
而忽略樓主言語中透露出許多重要資訊, 這就是一個明顯的差異.
懂得去傾聽的人, 會比聽不進去的人走得穩上許多.

您寫的小故事真的如暮鼓晨鐘,
令小弟感慨萬分!

恩.........

關於地海巫師所分享的兩則故事

小弟實在是難以了解

有心得的人是否可以分享給小弟

朋友打電話來.問我他該何去何從......

前幾天.我介紹他到一家承包港口工作的公司去應徵行政.整個港口都是他們包的.收益很驚人
我3年半前也有去面試.起薪就3萬5.不過後來有更好的工作就沒去.
我跟朋友說的時候他還不想去勒= ="...嫌沒名氣...
不過聽到我當初的起新是3萬5...還是答應了

剛剛朋友打電話給我.說他考英文只考了18分.(還真符合他的大學...)
靠...我記得英文是考國中數學用英文出題
這樣沒很難吧...我真懷疑他當初怎麼進他現在的公司的...
而且要我如何跟面試官交代...怎麼我介紹來的人這麼搞笑= ="

朋友要我繼續幫他找薪水高又好進去的
我跟他說...那肯定沒機會...因為我會先去佔位...

結果我和他又吵起來了= ="

後來妥協.幫他找不考英文.起薪有3萬5的工作.因為他當初進公司面試也沒考英文

我只認識有家做電力配線的公司.還挺有名.大概有可能.不過要跟著工程師跑全省的工地.
甚至會待上1個月之久.
問他去不去.他說不要.他要找待辦公室的

最後...我想到我的供應商...我算是他出貨量最大的客戶...或許有可能吧
開電腦看一下MSN.供應商的主管還在線上.就打電話冒昧跟他說一下.

主管:沒問題呀.筆試過應該就可以錄取.
我:.那筆試考啥??
主管:英文數學和智力測驗.只要都80分就可以了
我:...阿...這樣挺難考吧
主管:還好啦...來當我的助理...要求一下算合理...還是你要來...我直接錄取
我:哦...這大概連我都考不過...不敢去...有沒有比較好考的?
主管:品保吧...他們都不考...面試就可以了
我:...(靠...這麼不挑...難怪你們出的貨都有點濫濫的= =") 好..那薪水多少?
主管:2萬4.2萬5吧...
我:....有點少耶
主管:你朋友唸哪...
我:....XX大學.
主管:那間喔.........................蠻出名的.可能我這邊的薪水請不起名校
我:別這樣咩...每個人的際遇都不一樣呀...王永慶哪裡畢業?
主管:好啦...不然就先來面試我的助理..
我:可是你水準要求那麼高= ="
主管:ㄟ..老弟..看你面子才讓他來耶.不然我的助理沒國立大學我多沒面子
我:....我還不是沒國立.你就肯收我....
主管:沒國立.實力比國立多兩粒也很好呀
我: (有聽沒有懂...什麼怪比喻= =") 好啦...那我跟他喬時間...
主管:你那邊水準也要要求一下...不能太差呀...不然到時候耽誤到你出貨
我:你是要他做什麼工作?
主管:負責你的貨啊!!
我:...靠....(囧!!!!!!)
主管:怎麼你好像又不敢讓他來的樣子 :D
我:.........好.......我跟他說去......謝謝你.....掰掰

:cry: :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

主管真精明...這樣推掉我....下次換我刁他的貨 :flash:

某人力淫行只會跟這邊80%的文章一樣，叫你增加競爭力，透明化勞方的資訊
卻隱瞞資方的資訊。所以當你看到一個職位，心裡面設想的就是台成清交碩博士
畢業服役完有經驗耐操好用肯加班的天才也會跟你搶這飯碗。你該怎麼辦？

當然是乖乖砍價碼就屈，去爭取這個職位。福利不用，加班必要沒怨言；
一人身兼N職，做到死是你的分內事情。


沒告訴你的是，怎麼去駕馭你的上司，怎麼玩弄人際手腕，搞得公司天翻地覆
之時你還會成了硫磺島上撐起美國國旗振奮公司人心的英雄。

沒告訴你的是，怎樣去發揮影響力調整你的公司，或者是在沒救的狀況之下
明哲保身，以免捲入另外一個淘空疑雲或者成為明後天綁布條舉牌抗議丟雞蛋
的被迫資譴員工。

沒告訴你的是，公司的厚黑學，官場文化跟欺上不瞞下；口口聲聲稱讚誠實跟
道德的背後伸出的手是更為污穢骯髒的。


就像是每一個有機會當了兵的男人，才會發現我們英勇的國軍真正運作的模樣；
請相信你自己，請愛惜你自己，可以的話也請你能貢獻自己的心力。



別以為每一個人都可以靠投資成為巴菲特，
相信這句話就如同相信"培養自己競爭力"是邁向成功的不二法門----





2008的富比士 除了他老人家是"投資"，其他人都有自己的事業！！



每天相信鬼話，替人打工，在台灣有出頭天的日子才有鬼！ :cool:

所以不需反求諸己,不需自我努力,只想搞權力鬥爭即能在公司平步青雲?

這麼低的自我要求標準想拿Forbes裡兢兢業業的首富們來相比, 豈不是拿xx比雞腿?

努力只是通往成功的入場券, 不擔保你最後的結果, 但是不努力想要成功,只是癡人說夢.

新鮮人遇到的工作挑戰一定會有, 但是幹譙人力銀行再多,抱怨再大也不會改變事實與現狀.

替人工作不見得要一輩子, 但不是人人的目標都是要幹到世界100首富才能安身立命.

以為創業就能多成功, 不然你可以退伍就創業, 看是不是比先找工作死得更難看.

創業是給有經驗/有技術/有idea/有人脈/肯打拼/有方法 的人去玩的, 缺這些去蠻幹只不過是送死.

務實中肯的建言你也可以選擇不要跟, 看結果是怎樣, 不然嘴砲打到爽 也是一樣啥改變都不會有.

沒錯, 同意R大.

樓上居然有人說要拿厚黑學先.
別鬧了, 回來台灣工作的第一個心得是什麼?
就是台灣人的厚黑學是一流的棒!
大部分人的交際手腕跟保護自己的方式比工作能力強.
員工只會抱怨老闆勢利眼.
拜託! 員工自己也都很勢利, 分辨情勢與對方背景可能都是基礎功吧.

我覺得目前老闆跟員工都在玩厚黑學, 互相玩對方.

通常這種是就是掀鍋蓋,
陣亡的可能性最大.

因為它是連老闆都不想碰的事.

:laugh: :laugh: :laugh:

這主管的確是算有技巧的說不的.....有可學的地方 :ase
叫你的朋友把｢巴結｣寫個一千遍吧...不識抬舉 :think:

我一些同學也有被其他的同學介紹工作過，沒看過這樣的
也不過是一般的現場工作還要輪班，他是沒什麼企圖心啦，不過也很巴結，一開始傻傻作
作久了現在有新進了，現在還不是算爽爽過
而且我想隔個幾年存點小錢應該就結婚了，感情很穩定