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-   -   高價菜鳥 韓大學畢業生年薪百萬 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=744364)

rogerman 2007-09-14 03:48 PM

引用:
作者alexchao
台灣年薪少的,繳的稅也不會比較少
用一個簡單的說法,假設以日本和台灣來做比對
日本人月薪9萬,生活費所需是台灣的三倍(三倍物價)總共要6萬
台灣人月薪3萬,生活費所需是2萬

結果日本人一個月可以存3萬,但是台灣人只能存1萬
高所得,高支出,但是也一樣高盈餘

然後比對物價,除了房子之外,日本人要買一輛60萬左右的車
只需存個20個月,不到2年就OK,台灣人要買車,要存60個月要五年
更不用說其他東西

然後更慘的是,全球原物料的上漲趨勢固定,台灣的薪資結構卻在往下降
變成物價上漲,但是薪水卻反而變更少
所以,不要再拿外國什麼高所得高物價高稅率來自我安慰

+1
拿高物價這句話安慰自己台灣的生活並不會改善
我們負擔比人家重就是重
難怪現在政府濫成這樣還是有人要支持
就像男生說女生愛錢
自己沒錢就在酸來酸去
不也是嫌女生不夠正嗎,有好女生為何不要還不是嫌人家身體條件不好
又想好高騖遠
唉.........

rukawa1 2007-09-14 03:54 PM

依照台灣現在產業型態(以電子OEM為大宗),都是做OEM,
既然是OEM,那台灣那些OEM大廠在報價給那些國際大廠價格時,
價格一定要很低,請問如果台灣現在是高所得高物價高稅率,
報出去價格有辦法低嗎?一定會變高,那時國際大廠還會下單嗎?
無論是高低所得物價,都需以大環境來看,不見得那種狀況就一定差,
也不見得另一種就一定好,當然我也希望有高所得啦(誰不希望阿)

台灣那些大廠都是OEM,都是拼命的cost down(這段的down包含人員薪資,原物料....),
那些大老闆董事長的根本沒幾家願意去研發打品牌做產業升級
(或是只是打個機種名稱出去就說是打品牌...)
等到本地已經down到極限了,就搬到對岸去(台灣勞工失業增加),剛到時真的down不少,
但是因為其他過去對岸的廠商也是拼命down,所以並無特別明顯的獲利,
而且還掛了一堆(X光這一些),幾年後對岸生產成本快速成長,又down到極限了,
就又開始搬了,搬到越南去
.....
.....
雖說cost down是必要的,但是任何事做過頭都會有負面效果
這種情況下台灣勞工有可能有高所得嗎?

gwx914 2007-09-14 03:56 PM

韓國在2000年的時候,大學生起薪比我們還低...國民所得也是...
時至今日,別人經濟不斷的在成長...而我們呢?甚麼都漲就是薪水沒有漲~ 掯~

nomad 2007-09-14 04:36 PM

沒想到只不過隔了一年而已
也不過就是去年而已
還在吵南韓的國民平均所得有沒有比台灣高
才過了一年而已
已經不敢吵南韓的國民所得有沒有比台灣高了(明擺著薪水就是比較高!還吵什麼!?)
現在只敢吵南韓的物價比台灣高所以沒有比台灣好
照這理論,紐約都是窮人 :unbelief:

4小龍已經墊底了
接下來還能吵什麼??

RogerShih 2007-09-14 05:03 PM

引用:
作者rukawa1
台灣那些大廠都是OEM,都是拼命的cost down(這段的down包含人員薪資,原物料....),
那些大老闆董事長的根本沒幾家願意去研發打品牌做產業升級
(或是只是打個機種名稱出去就說是打品牌...)
等到本地已經down到極限了,就搬到對岸去(台灣勞工失業增加),剛到時真的down不少,
但是因為其他過去對岸的廠商也是拼命down,所以並無特別明顯的獲利,
而且還掛了一堆(X光這一些),幾年後對岸生產成本快速成長,又down到極限了,
就又開始搬了,搬到越南去
.....
.....
雖說cost down是必要的,但是任何事做過頭都會有負面效果
這種情況下台灣勞工有可能有高所得嗎?
...


其實做品牌, 也要有足夠的市場讓你做才行, 因為品牌也要規模來撐高知名度, 韓國三星就是利用大陸市場來達成這點.

不是不想打品牌, 品牌好處很明顯, 附加價值高, 當老闆的怎麼會不想要? 薄利多銷一不小心虧錢, 心痛的是老闆吧.

rogerman 2007-09-14 05:24 PM

引用:
作者nomad
沒想到只不過隔了一年而已
也不過就是去年而已
還在吵南韓的國民平均所得有沒有比台灣高
才過了一年而已
已經不敢吵南韓的國民所得有沒有比台灣高了(明擺著薪水就是比較高!還吵什麼!?)
現在只敢吵南韓的物價比台灣高所以沒有比台灣好
照這理論,紐約都是窮人 :unbelief:

4小龍已經墊底了
接下來還能吵什麼??

可以安慰自己的話太好發揮了
台灣人似乎很會安慰自己:laugh:
雖然扯到政治不太好
但還真是跟這脫不了關係
似乎滿多台灣人喜歡魄力的候選人
可惜魄力不等於能力
但很多人迷失在這裡

firmware 2007-09-14 05:33 PM

台灣沒這麼慘啦.現在純OEM的應該只剩下那些製造業為主的公司了

大部分系統廠現在都是ODM了

rukawa1 2007-09-14 05:53 PM

引用:
作者RogerShih
其實做品牌, 也要有足夠的市場讓你做才行, 因為品牌也要規模來撐高知名度, 韓國三星就是利用大陸市場來達成這點.

不是不想打品牌, 品牌好處很明顯, 附加價值高, 當老闆的怎麼會不想要? 薄利多銷一不小心虧錢, 心痛的是老闆吧.



沒錯!
由原來的OEM轉品牌過程中會有很多困難,如
1.之前大廠的單不下給你了,因為你做同樣的東西跟他搶市場
2.****行銷要砸很多錢,而台灣老闆最不願意花錢在這種效果不是很確定的東西上,
因為他們之前都只砸錢在有形的物件上,如擴廠,硬體設備,
而無形的東西如軟體大多不願投資(中小企業一堆大補帖....)

很多事情我們常說看看別人想想自己
韓國 : 三星,LG開始打國際品牌,人家投入研發,線上遊戲都是自製的
台灣 : 不打品牌,只投入低成本生產,國內線上遊戲多是代理韓國的,最省事省錢免開發

如果我們這樣做還能贏他們,那韓國幹嘛轉向研發品牌啊?跟我們一樣cost down就好了
想要比別人強,又不願意去訓練自己?
不願意承擔風險,又要比別人賺的多?

anshley 2007-09-14 06:10 PM

引用:
作者Michael Sula
針對該國兩百八十九家上市企業
針對該國兩百八十九家上市企業
針對該國兩百八十九家上市企業..........

挑年薪百萬左右的289家這樣 .....
平均就百萬了 ....

不管是前幾家
在台灣都很難達成吧
不然,
誰能告訴我上班族的第一年就能年薪百萬的有哪一家?

cycpc 2007-09-14 06:56 PM

少一個分隔號差很多說

七八萬和七、八萬是有差的 :cry:

引用:
作者goddess-urd
之前因為工作上事務的關係 接觸韓國三星的工程師 聊了一下天

他們認為三星的起薪只能算普通而已 大學新鮮人 折合台幣大概是七八萬元而已


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