|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 李焜耀：員工分紅 台灣最畸型制度
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=556026)
|
|---|
配股分紅... :flash:
本貓上班多年還沒配過股說 (廢話外商公司哪來的外國股票給你 :jolin: ) 所以每年都是拿白花花的銀子回家孝敬母獅.... :p :cry: |
引用:
其實，這跟台灣的累進稅率有很大的關係。 國際級企業有專門針對各國不同的稅率，而調整給薪或福利方式，讓各地高階員工的實質收入近乎一致。 例如在稅率高的地方，薪水就給少一點，但購車購屋教養雜支的各種補助名義很多。稅率低的國家，當然就給高薪嘍。 |
要改就改阿,說那那麼多幹麻,這李焜耀批評個屁阿,他們公司要怎麼作別的公司管不著,
同樣的別家公司要怎作也跟他沒關係阿. |
引用:
|
引用:
問題是股票剛拿到的時候可能是黃金 :like: 等到能賣的時候卻成了糞土 :stupefy: 到時候就..... :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
+10000000000000000000 超級同意.... 明明是說責任制 前一晚加班到晚上10點半 隔天9點5分進公司(9點上班) 被整整罵了半小時的慘痛經驗... |
引用:
制度面的問題見仁見智 暫且擱下不談 台灣會走這樣的形式 也是上面管理階級弄出來的... 光說員工斤斤計較 這一點我不能認同.... |
引用:
找出當初設計這套制度的傢伙出來吧 :flash: |
在公司回這篇真的很大膽
不過還是要說 by apple daily 董事長李焜耀及總經理陳炫彬分別領取2191張及1934張股票 if為真 KY快要我一個工程師150倍!! 千位數百位數都不看..也超過五倍 1億最好是畸形制度...直八毛啦 吃乾抹淨了還在靠盃 IT的要是看到了別轉到HR這些搖旗吶喊禁衛軍去捏... :laugh: |
哈,那種人講的話聽聽就算了
"腦袋和口袋的總容量是一定的" 因此當那些人口袋鼓鼓的時候,腦袋裡的情況可想而知了..... |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是10:07 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2026。