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-   -   【求助】X海真的不是凡人可以待的嗎? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=525004)

mhlee4u 2005-08-15 10:51 PM

引用:
作者u9111819
X海是超人才可以待的,凡人當然不行。
我同學在華碩做到X道發炎,只好走人。
X海更可怕,樓主你要想不開可以試試看 。


X道發炎??

X=尿?陰 :flash: ?聲?食? :stupefy: :stupefy: :stupefy:

jamin 2005-08-15 10:52 PM

引用:
作者mhlee4u
傳說中的拋棄式用人法??


應該說, 工程師是耗材..... :jolin: :jolin: :jolin:

dzkae 2005-08-15 10:54 PM

大家都是聽說~
有沒有人真的是呆過x海的啊?
我們之前的經理就是從狐狸窩出來的
年薪加股票約300
聽他講也沒真的超到沒命去~(他是因為家庭因素才回台灣的)
我另一個同事十月也要去狐狸窩
到時再問問他好了!!

=風= 2005-08-15 10:59 PM

引用:
作者souji
說真的 這就是他厲害的地方
之前從看了一下他的報表 毛利率了不起10%左右在電子產業真的算很少
不過應該是以量來取勝 看他的營業額會嚇死人

每年的營業額都成長幾十%
所以x海也可以算是一種神話。

mhlee4u 2005-08-15 11:00 PM

引用:
作者jamin
應該說, 工程師是耗材..... :jolin: :jolin: :jolin:


是線邊倉吧 :jolin: :jolin: :jolin:

=風= 2005-08-15 11:05 PM

引用:
作者Elros
苛扣原料供應商
壓榨人力成本


每一家公司都是這樣吧!

yider 2005-08-15 11:07 PM

華x我有個朋友去過
那時他常早上回家,下午再去上班,作息整個亂掉
後來他因為手工藝很棒,開工作室,辭掉工作
現在作息正常,而且開公司,收入不比在那被死操低

當然這要有真材實料才行,不然那能跟他一樣,向主管嗆有材能的人不用領你這份死薪水

deenzyyg 2005-08-15 11:16 PM

鴻海是有名的軍事化管理,只有團體意識沒有個人意識,
這樣才有辦法保持公司的對外競爭力
所以也不必抱怨了啦,這是現在公司現實的一面,
還有很多黑暗面是你我沒見識過的...

deenzyyg 2005-08-15 11:22 PM

聽說x海的做法是他需要你這個人才時你要求的待遇他都會答應..
但他會切割你的技術..叫一群人去學..
學會了把你所擁有的東西..就把技術給制度化..
不受制於任何人..
之後就把你丟到一邊..
等你滾蛋..

x電的做法也有點像..
是只有百分之三十的人被尊重當人才..
其他的他才不管你..他覺得人才是可替換的..
所以才會一直要徵才..

arizona 2005-08-15 11:23 PM

請問一下什麼是狐狸康 :jolin: (我真的不知道 :jolin: )


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是06:58 AM.

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