和平時期編列太多軍備預算

執政黨就會被在野黨修理

舉世皆然

民主悲哀也在此

:jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

1.先立非戰鬥時期軍事法。交付一般法院管轄。
2.全體國民男女皆兵，基本役期兩年為底，最少得受一年期訓練義務役。
3.服役滿完全兩年者取得參選縣市、地方首長和報考國家公職人員及從政或出任官員資格。
4.服役期間簽下自願役者，從優敘薪，自願役滿五年者，享勞健保終身減免。
5.自願役期間，就學升學可留職停薪，全額學費補助。
6.自願役期間亦可報考三軍大學或是就讀兵科職業學校，為專業人材做儲備，畢業後若從事本職崗位者，可獲得按月給付之專業加給。
7.調整訓練科目，現代化兵役訓練。
8.免役及訓練義務役未滿一年者，在除役年限屆滿前，除重大傷殘者外，一律加稅！
9.於監察院中設立兵役糾察法院，不得讓民意代表施壓，保障申訴舉報管道通暢。

民眾會全盤考慮就不是民眾了

人民的眼睛是雪亮的, 講這句話的是共產黨<=就知道當年有多唬爛....但是人類都只想聽好聽話, 會反思的只是少數人, 而會改進的就是更少數了

共產黨現在的架構也不信"大眾", 不如說即便是民主國家, 資訊管制帶風向都很重要
因為人民需要被"管教", 阿共是大辣辣這樣幹, 西方國家則是暗中做censorship而已(看看西方世界facebook, twitter, youtube是不是這樣幹, 和國家風向不同就砍帳號, 幫你加註解貼標籤...)
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大陸這20年能快速發展, 要說對岸有沒有貪腐人, 肯定有, 但是大方向來說做的是正確的

避免去工業化, 培植全方面的工業基礎, 糧食本地化, 能源多樣化, 教育偏重理工方面....
做基礎的材料研究, 武器自主化(不論是偷的還是自我研發的)

那西方世界呢? 想要只做上面的研發設計, 把辛苦的製造丟給落後國家, 最後因為本身的工業蒸發了變的青黃不接... 最後再來帶民眾風向怪人

本質上來說, 就算是工作崗位回流美國, 能夠想像美國人領每小時17USD的薪水做螺絲釘和塑膠臉盆嗎? 做出來有比較好比較便宜嗎?

恢復徵兵是一回事
訓練又是另一回事

我只有在高中軍訓、大專成功嶺和新兵訓才拿過槍打靶，其餘都沒有
這三次好像加起來沒超過10發，剛好各三發!?
如果要我拿槍上戰場，應該不能像電玩一樣，可以先練練等級，再來打趴敵人
送上戰場就是砲灰

海軍新訓我印象中每次打8發

下部隊以後有派過幫打彈藥公差.... 要打的數量很多, 因為是消耗彈藥
忘記是甚麼檢查要清點之類的...
連軍官的45手槍都要消耗

只有 加税這條我覺得不妥

台灣的稅上稅的名目已經太多了 現在台灣的稅率基本上就不是鼓勵人努力的設計
那些不願意進入軍隊奉獻能力的人也不要把人家趕絕
除了軍隊之外 或許也可以考慮增設 警消醫 這些職業的公民權

10：由外部查核機構進行裝備察點的作業
現在的部隊裝備點核都是內部完成
自說自話的機率是根本大家都習以為常的現實

要怎麼有效反應真實戰力跟設備熟悉度 最不合適就是讓玩家還兼任裁判 :think:

但是上面講的會卡一個問題
就是現在的憲法是早遠時期設立確保國民的投票公民權
要進行修憲改為全民皆兵這一點恐怕會遭受的阻力會很大
至少要有能讓人信服滿意的配套措施出來才有一線希望

但是台灣有那麼多的機會與時間這樣進行嗎？

之前看國防部說人夠..

真是笑話一則. 人夠都嘛靠過個幾年"砍組織才達成". 募到的人扣掉沒錄用裝瘋還必須不能讓他退的.(註:理由是退了就補不到人,除非有上新聞...).
:laugh: :laugh: :laugh:


以前就覺得正常的職業軍人休假根本不正常....有結婚有老婆的就是偽單身..小孩子就是偽單親.. :o

這種狀況就是我常說的 把 「反常」當作「正常」

人力根本就應該不夠
每次都講說大家協調一下就好了
事實上就是犧牲掉某些人的正常權利來達成 :fear:

會弄到要「退」某些人會搞到不能正常運作的情況
這種組織健康度應該其實低到破表

至少20多年前就不是如此了, 但我並不反對假多, 高壓又操的工作, 本來就要多休息.
問題在於高壓又操的可能更難休息, 其餘有些反而更好休息, 這有新聞內容透漏過了~
兩極化.



也不全然如此, 跟民間不同, 軍民合作有一些模式是以中短期專案來做.
譬如3~5年半專案, 結束後, 民間的專業人士們等於失業, 等下次有人找.
這曾經培育過一批種子, 但轉民間的, 可以早點退休的, 都不回頭了.

專案不是他們開, 錢不是他們分配, 後面又有風險, 簡單說就是吸引力低.
要有熱誠的人才會多少配合做一些, 但就我所知也無法長久, 特別是結婚有家庭後.
或者本身有其它工作但時間比較可以配合的, 會參著做, 這個數量就很多了 XD
不過, 就看這幾年結果...

不全然是預算多寡, 而是分配結果. (也不是什麼執政在野問題, 而是這個社會體制)
做事的人, 掌權的人(主導可申請拿經費&分配), 規劃的人(看什麼申請給過以及給經費).
這是三者的共業.

以現在的風氣, 就算薪資加一倍, 效應也不大, 甚至會反效應.
唯一增加$會有效果的, 剩下採購/招聘, 至少數量是實質的增加.

=> 白話文: 加錢不一定加品質, 但一定可以加數量.