另一串說中國快崩潰了.....

因為沒什麼好講的吧，真的假的有根據的沒根據的都被講光了，還要講什麼

可以去看Z大的臉書

這幾天有看到他在抱怨一例一休
對他這種開中小企業的影響

工廠員工說：仔細漢，錢難賺！！！

週六加班領雙日薪，免費中晚便當，週末在家看電視很無聊，清理工作環境也好。
我說：把下週一二工作提前準備，早些下班接小孩。

拜託 每個都在灌老闆

真的要自己當老闆才知道能有多灌阿

公司要有賺錢才可能提升員工薪資跟福利

當我們每年GDP都是負數成長 只靠炒樓跟媒體的洗腦.

你說台灣有能有多好?

要放假就應該放 台鐵也要放. 醫院護理人員也要放

林全也說了 服務業周六不上班 這是 現代化國家的方向.

大家都別外食了 多在家中吃 週六日連遊樂區都放這樣 也很好 省錢待在家中 .



上週看到各新聞
2016年12月30日
德國萊比錫一間剛起步的公司，允許全員工於未來一年內，可以「無限期」放假，想放多久便多久，而且不會減薪。
41歲的網路飯店代理公司創辦人卡斯特納（Ullrich Kastner）表示，過去一年已開放部份員工試行「無限期」放假，發現他們大多沒有濫用額外假期，只有兩人多休了5天假，但比別人少請病假，因此決定下月起讓公司全部37名員工都享有這福利，讓他們除了可享有25天特休假外，還可以「想放假多久就放多久」。
卡斯特納說：「（放假後）團隊證明他們一樣能夠完成工作」、「我的員工不應為了條令而工作，應該朝著目標來工作。」他希望這項決定能讓員工取得更好的工作與生活平衡。
對於新政策， 26歲的員工迪爾（Josephine Dill）說：「預先妥善地計劃好工作量，這是可行的。當你想到一個重大項目完成後可以放鬆一下，你的想法會更加靈活自由。」

如果在台灣實行 公司馬上倒阿.
普遍的員工並沒有所謂負責任的態度

教育人格的養成 台灣還有很多進步空間

客戶的德國廠商前幾年的夏天說這些年來賺太多了

老闆決定全公司8~9放暑假兩個月

台灣的慣老闆還有很多進步空間 :o :o :o

看看台灣賺前幾名的公司有誰，有本錢可以講這種話

歐洲公司長久以來都有放暑假的傳統說

台灣的老闆有賺錢也要掰說沒賺錢。 :unbelief:

有放暑假通常也是3周到1個月

放兩個月的是佛心 :o :o :o

以上說明台灣老闆缺乏德國教育嗎? XD
華人賺錢，沒有在嫌錢多的
能摳就摳，能凹就凹 社會就是這種氛圍