正努力改成實際薪資

這樣日後政府怎樣提高加給 來規避本俸調整

退休人員依然可以爽歪歪的加薪 :D :D

http://www.mocs.gov.tw/pages/detail...e=489&Page=4798

可發現真正坐領高薪的還是只有公教
軍人到上校級也領不到那麼多
可是能到上校的....
而且軍人的自提也比較高
問問看有當自願役的就知道

以目前的勞保老年年金公式計算
60個月最高平均投保薪資*年資*1.55% 得到的就是65歲後可以領的每月年金。 不過如果想要提早在60歲領的話，可以用打八折的方式領。而如果你覺得你會活很久，而且暫時不缺錢的話，延後到70領，則可以加兩成計算。

然而，勞保這個算法有個可以利用的地方就是，年資無上限，如果年輕時打工，也可以把握住累積年資的機會的話，20歲開始保，保到65歲，薪資以45800計算，算出來大概可以領三萬二左右。

而勞退的部分，計算比較複雜，變數也比較多，我個人算過，如果自己有相對提撥的話，照目前的公式，大概可以月領13000。

也就是月領四萬五。不過這有的人說領不到，或者會被以後的通膨吃到剩不到一半。姑且不論會不會領不到，這機會大概只有國家沒了才會發生。我想問不指望勞保退休給付的人，那個人就能有什麼方法，可以在年老完全沒有工作能力之後，還可以每個月穩定生出3萬上下的現金流來呢? 甚至用存錢沒什麼用，所以乾脆當個月光族的想法，現在好像滿普遍的， 有時未必真的能船到橋頭自然直啊... 我的舅舅，五六年前怕勞保會倒，結果選擇領一次金，結果現在已經花完了，原本就不會理財，或者金錢紀律很差的人，突然給他一筆錢運用，有時會是大災難!

在職薪水大概就是本俸*2 :jolin: ，退休後用本俸*2算出來的錢比本俸高是不是可以說退休領的比上班多?

黃字部份看不太懂
綠色部分，如樓上alv大提到的，好像實領不是本俸的兩倍(除非是高階主管)

那個60%的替代率配上2倍，根本是掩耳盜鈴XD

55歲就能退的話
沒有18%也能領不少



一般人開始工作(有加保)的年紀大約是?
像我是接近27才開始，做到65歲就要工作38年 :nonono:
如果沒調整，還是只能用45800計算吧
勞保部分就是領26106?
(60歲退休只能領20884)

勞退的話，只提撥6%，沒自行提撥
這樣能領多少?

一堆老師搶退休不就是退休金比薪水多？

http://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=...779&postcount=3

就投保薪資*6% (每月計算)

假設都是每月4.5萬, 45,000*6%*12*30年=972,000

總覺的台灣人好可悲, 這種挑一個對象來鬥的事,
從小時後看到現在, 還是有不少人跳不出這個圈圈

小時後是批外省人, 然後太多人反感後就變中國人怎麼樣
再來就是批公務員領太多, 然後是軍人, 接著又是老師

每隔個幾年幾十年就換個對象, 還是一堆人樂此不疲
能說什麼呢? :think:

到勞保局的網站試算老人年金（就是所謂的勞保退休金）
設定的條件是
投保金額最高上限45800
年齡是60歲（不少公司60歲就趕人了）
保險年資30年
試算的結果,兩式擇優發給
第一式計算金額10919
第二式計算金額17038

這還是直接用最高金額做計算
現實的情況
多數人退休時投保的計算金額才多少.......
有人肯定會說少算勞工退休金部分（也就是新、舊制退休金） :mad:
用上述的投保金額
你會期待領多少 :stupefy: :stupefy: :stupefy:
而且這部分還不是領終身,是領到平均遺命......

按每1年給與2%的月退休金

就是說基數是"本俸*2"

然後年資每一年就是2%,如果你年資25年就是*50%,如果你年資30年就是*60%

至於本俸的部分,一般而言剛考進去的會比較低,因為本俸會隨時間跟階級增加,但專業加給只隨職務變動,除非你的工作有很多額外的加給,否則要退休的時候本俸大概會是薪水的60~70%

這只是退撫金的部分
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跟勞工退休收入分勞保跟勞退一樣

軍公教也還有一筆公保年金的收入
http://www.taisugar.com.tw/Monthly/...5319&p=13385467
這裡有一些算法