作者跳海人

是可以向公司求償沒錯，但法人清算時，受償順序最優先者為債權人，至於員工薪資則排在......，公司資產就算沒被抵押的，恐怕剩下的也有限，光是清償供應商那一塊應該就沒剩了

所以員工薪資墊償，才會先以保險的型態，要求公司每個月先付一點錢，若是真的發生了，大概就是保險性質，政府認賠居多....

作者烤全羊

姍姍來遲她太聰明了。當初我多希望他在法庭或是當著媒體面前補上一句，台灣老闆都這樣，為何只拿我開刀這類的話。這樣才可以把台灣的名號打的更響亮，可惜。她龜起來，看來回來之後只要乖乖的，加上選舉也選完了，姍姍來遲現在回來之後就根本在等領退休金。就算黑了有如何，反正她都佔那種高職等，現在也沒啥好求發展的了。

作者烤全羊

我可沒說政府不該站出來，我懷疑的是墊完款之後，是不是真的有guts跟太子汽車的老闆要錢。 :stupefy:

作者李狂傲

積欠〔積欠工資墊償基金〕第一名的遠航，已經協議分50期償還債款，第二名的國產汽車龍頭張朝翔、張朝喨兄弟，被法院判處7年徒刑，併科罰金15億元，你要不要親自試試政府有沒有guts？ :flash:

作者李狂傲

勞動基準法第28條

雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權。

勞動基準法有考慮到清償權的優先順序，但若是積欠工資超過六個月該怎麼排定優先順序，這我就不知道了，我是認為這未滿六個月部分的條文應該刪掉，勞工的薪資本來就應該無條件保護．

另外，一旦勞保局完成〔積欠工資墊償基金〕的程序後，勞保局就會成為債權人之一，如果像王又曾那隻王八畜牲一樣惡性倒閉，國家也只能認賠收拾爛攤子．

作者跳海人

我知道勞基法有這一條，但實際上在執行時，卻絕不是”最優先”，請參考公司法327~330條

並另附上一則新聞：
(上述我才會說公司沒進行抵押的所剩無幾，但就實務面來說，即便沒抵押也質押了....連未生產出來的契作都可以質押了，更何況別的....)

http://www.epochtimes.com/b5/11/10/...%A8%85%E6%8D%90

作者跳海人

我知道勞基法有這一條，但實際上在執行時，卻絕不是”最優先”，請參考公司法327~330條

並另附上一則新聞：
(上述我才會說公司沒進行抵押的所剩無幾，但就實務面來說，即便沒抵押也質押了....連未生產出來的契作都可以質押了，更何況別的....)

作者josetsun

監察院 :D :D :D

作者烤全羊

我可沒說政府不該站出來，我懷疑的是墊完款之後，是不是真的有guts跟太子汽車的老闆要錢。 :stupefy:

作者李狂傲

最新的法規函釋已經調整薪資債權的優先順位：

法規名稱：公司法
法規文號：中華民國一百零一年一月四日華總一義字第一００００三００一七一號
發布日期：101年01月04日

（重整債權）
第二百九十六條　...............（略）


函釋內容：

公司經司法機關裁定重整，其積欠之工資（包括勞工留職停薪前之積欠工資），尚不適用勞動基準法第二十八條第一項之規定，故其性質應屬無擔保之一般重整債權，惟公司如經法院裁定終止重整，並依職權宣告公司破產，除依勞動基準法第二十八條第一項規定辦理外，俟積欠工資墊償基金有關辦法發布實施後，勞工並得依有關規定向積欠工資墊償基金請求墊償。至於職工福利金，依職工福利金條例第九條規定，其性質乃屬優先重整債權。（經濟部七四、七、九商二九０八０號）