我是看今天的報紙才知道的。
你們不覺得今天的天氣很好嗎？
謝謝指教 :like:

這就是所謂的立法解套啦，不可思議的鬼島。

可以得諾貝爾獎的無薪假，當然要立法來支持一下的啦...
:laugh: :laugh: :laugh:

這個議題需要理性討論，一家公司面對經濟不景氣時，通常有幾個方法可以因應：
1.提高生產效率（這個難度最大，台灣可能看得到的例子是台積電）
2.減薪（如最近友達高層減薪）
3.裁員
上面對社會的不良影響則是3＞2
以上是經濟學教的

而無薪假說穿了就是改良版的減薪，而政府最不願意看到的就是裁員，所以現在才會出現無薪假這樣的東西。

而裁員是現行勞基法所允許的，這樣說起來如果多數人都不贊成無薪假的話，雇主在沒有其他辦法下可能只能選擇裁員或倒閉了...就整體來講，無薪假算是兩害相權取其輕的作法，但如果就個案來看的話，無薪假當然也有可能被雇主拿來亂用的可能情況發生。

真的那麼想得諾貝爾獎,應該順便申請列入金氏世界紀錄. :jolin:

等一下又有董ㄟ跳出來說:

政府都把企業當提款機! :tu:

無薪假對勞工的威脅讓大家練出幽默的回應
雖然看得很悲哀和辛酸，但是大家都知道該怎麼做

作對的事和沒有包袱好像是不可能的任務

所以政府是最大的修法改法玩法,
讓非法違法變合法的不法機關!

阿...就是這樣才有資格領諾貝爾獎...化腐朽為神奇...
為企業惡搞畫龍點睛，真是太強了...

:jolin: :jolin: :jolin:

其中包括將無薪假法制化，亦即採強制通報，企業不通報將開罰。

之前勞工超時工作重罰6000，無薪假該不會要重罰8000吧!!

勞工大利多，以後大家工作都有保障了
以後無薪假大家可以放心的去放了，因為雇主會被"重罰"

至於勞工能不能會工作崗位繼續領錢......不知道，總之雇主要被重罰了