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- - 為什麼一堆公司的徵人啟事都要求高抗壓性?
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夠厚臉皮、不要臉，抗壓性就高了
當然這種抗壓性是老闆不想要的抗壓性 想把他趕走，冷嘲熱諷都沒有用 只得花大錢把他請走 |
後續我認為還會有公司要求附上肝指數報告
肝不夠新鮮也不予錄取 :D |
引用:
因為學校沒教學生要怎麼表達自我 學生出去就傻傻的找工作, 任由奴隸制度剝削 那些談判技巧, 做人處世原則, 還有社會的陰險, 哪些不是工作的時候才學到的? 奴隸主知道這個道理, 知道什麼都不懂的新鮮人是最容易騙的 所以很多企業找人都要找年資一年或二年以下的新人 另一方面, 為什麼台大生企業不愛? 因為他們太聰明太強勢, 會比別人要求更多東西, 正好與企業要奴隸的理念相悖 學校真該教些死知識以外的東西 不然學生腦袋都僵化了 |
那都寫好玩的啦，面試時也就應付一下就好了，說抗壓性高誰知道要多高呀，你的高跟我的高又不一樣，我覺得很高搞不好你還覺得低咧，真正做了才知道嘛。
還有一些公司面試好像會問「你覺得你能為公司帶來了什麼？」我真的覺得這問題很哭夭，那你為什麼找我來面試，不就是專長有符合你們的需求嗎？就是來做你們要求我做的事情呀，雖然還是可以跟他們虎爛一些，但覺得這真是浪費時間。 |
引用:
扣掉車子折舊和保險的錢，薪水有沒有到基本工資啊？ |
引用:
說的好!! 抗壓性高就是在找奴才 |
引用:
想盡辦法解決工作的問題是基本盤. 類似打德州撲克, 沒有基本的賭注連遊戲都沒有辦法參加. 這種年輕人已經把自己判出局了 |
為什麼一堆公司的徵人啟事都要求高抗壓性?
時空背景不同 就像大家講的 早期台灣錢好賺 隨便找都3萬薪水以上
現在 前幾天聽對面商家講 工作機會很多 一個人 可以有3個職缺 問題 薪水有比以前高嗎? 工作內容? 心中想跟她們說 不然妳們倆夫妻 幹嘛窩在一間店裡阿 50多歲 去外面隨便找 應該也有人請阿. .......... |
可能是面試官自己也不怎麼樣............
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引用:
+1... 一竿子打翻一船人.... 上一世代難道就沒爛草莓嗎?.. 看多... 不信...:flash: |
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