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勞委會的官 - 無能主委逼死勞工...

會呀　然後要求改善

公司老闆：以後大家六點就去刷下班卡　東西一樣要在時間內做出來
行政長官：看你們公司刷卡紀錄上下班正常　真是科技業的楷模
爆肝工程師：幹∼∼∼∼∼∼∼ :stupefy:

日本實習醫生早就是這樣了，一個星期法定工時只有30小時，實際上卻是一個星期睡不到30小時。

不用這麼麻煩。先看一下現行法規：

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勞動檢查法

第 25 條

勞動檢查員對於事業單位之檢查結果，應報由所屬勞動檢查機構依法處理
；其有違反勞動法令規定事項者，勞動檢查機構並應於十日內以書面通知
事業單位立即改正或限期改善，並副知直轄市、縣 (市) 主管機關督促改
善。對公營事業單位檢查之結果，應另副知其目的事業主管機關督促其改
善。
事業單位對前項檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告七日以上。

第 36 條

有左列情形之一者，處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰：
一、事業單位違反第二十五條第二項或第三十二條第一項規定者。
二、有關團體違反第七條第二項規定者。
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所以就算企業主蓄意違反勞基法的工時規定被查獲，依法也只能罰3萬元以上6萬元以下。

企業主實施責任制所省下的錢，何止3~6萬元的千百倍？ :tu:

大家乖乖認命吧。 Orz

看到這種文章已經生氣不起來了，

每月超過300小時工時的人路過，應該少有人比我慘了。

我真的已經做完這個職務該做的事情了，但永遠沒完沒了的往上堆。


下次誰在我面前說：「台灣人喜歡加班」我就揍他！ :mad:



連228都不給休，

連續1x個小時工作1~2個月(去年好幾次)，混到這份上我覺得我的人生太失敗了。

要不是家裡急需錢... :cry: :cry: :cry:


抱怨完畢，回去睡覺。 :stupefy:

應該是營業額的0.1~1%比較有震撼力，台灣一堆企業利潤不到5%的說 :laugh:

小弟蠻想修法改成罰款為營業額的1‰這樣
不知道創制權要怎麼做？

不　應該是要累進罰款　而且檢舉人可以拿到等比例的罰金　第一次0.1%　第二次0.2%　第三次0.4%　這樣罰到第十次就是51.2%　第十一次就102.4%了　爽翻 :like:

要符合公投法規定，先提案、連署，再投票，參與公投投票人數要達全國有投票權人數一半以上，然後一半以上票數贊成，這樣才通過。

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawA...?PCode=D0020050

罰款高到一個程度，公司就會放給他倒了 :unbelief:

罰款這種東西本來就不能寫金額，因為不同法人自然人的財力差異極大，可能一個小金額就會有人自殺，可能一個巨大的金額依然不痛不癢。