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-   -   我該對主管說實話嗎? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=911631)

Tatebayashi 2010-11-28 11:55 AM

什麼唬爛話都能說
就是不能對主管說實話...
這應該算是台灣社會生存第一課吧 :laugh: :laugh:

knoeatw1990 2010-11-28 01:02 PM

引用:
作者LittleJohn
兩個都是剛畢業的,應該說是中段班不是後段的。

只怪老闆過於浮誇好大喜功,好多部門用了碩士、博士,偏偏這些人只學會某種領域的學問很專精,

卻對一般的待人接物、應對進退的禮貌既不聽前人講的,又沒有看見客戶厭惡排斥的眼神。

甚至其中一位很自豪能去打到電玩冠軍讓家人欽佩書讀得好,電玩興趣又能兼顧。

我覺得你不曉得做人的道理,又一天到晚活在自己的世界裡,就算拿到兩三個博士也是枉然! :cry: :cry: :cry:


套句老師傅做工常講的話....
學歷越高的反而越沒能力..

(當然只是小部分啦) :rolleyes:

Earstorm-2 2010-11-28 01:36 PM

引用:
作者林默娘舔香蕉
你說的沒錯,是最省錢的方法,
但是...卻是掩耳盜鈴 自我安慰的方法...
打個比方: 考試考不好..對策:考試前一定要拜拜...
一個大學畢業生...又是女生...可以做到四處惹人厭...老實說不簡單吧 :stupefy:


省錢方案乃台灣企業第一守則是也, 切記切記!

dencarol 2010-11-28 02:48 PM

引用:
作者林默娘舔香蕉
老闆面試了一個"女生"當工程師
老闆也一直認為"他"做的很好


大家都想錯了,樓主其實想跟老闆講那個女生是個"他"....

老柏(第三) 2010-11-28 04:45 PM

引用:
作者厝漢
新人要是不白目,就教他吧~~~~~

你是新人時,你也不希望,被老鳥電吧。

台灣就是這種職場生態。難保有一天,輪到某人的孫子 兒子 被他電。

可是結論是白目

我又不是沒教,上班第一天就帶3.5G網卡自己上網上PPT,上班前兩個月還去就職博覽會,我敎啥米小他都說會,實際上去看他什麼都不會,要他做機台配線他說會,他把那台機台重新整完線後機台不會動了(原本會動的),他就擺爛那台機台兩個月後我看不下去我自己DEBUG去把機台有問題的部分修好,要他寫簡單的C語言程式人機介面他說會,結果寫了老半天連個鳥也沒寫出來在那擺爛。
老闆是因為現在招不到人才想說就算爛也訓練看看能不能用,問題是老闆交給他的工作一個一個流落到其他同事身上,因為他做不好也不回報就擺爛給他拖時間(比如說A程式叫他寫他說會寫,然後他依然每天上網幹麻的,等到要用到A程式時才發現他根本沒寫出啥鳥東西,然後祇好教別的工程師去寫A程式),直到現在我看他唯一做好的事情是灌電腦(WINDOWS XP),而且他連visual c++都不會灌,灌個visual c++叫別的工程師幫他看問題看個老半天,最後只是目錄沒指定的問題。

你以為我喜歡電人喔,他MEETING的時候我參加不是為了電他(我自己忙的要死很不想參加這種新人的MEETING),而是把他有講錯的時候糾正,結果我指證的時候他說"好好好我懂",但我細部解說時他就把頭轉過去自己看自己的電腦(當時在場的還有老闆、另一個工程師)

notee 2010-11-28 05:37 PM

引用:
作者老柏(第三)
可是結論是白目

我又不是沒教,上班第一天就帶3.5G網卡自己上網上PPT,上班前兩個月還去就職博覽會,我敎啥米小他都說會,實際上去看他什麼都不會,要他做機台配線他說會,他把那台機台重新整完線後機台不會動了(原本會動的),他就擺爛那台機台兩個月後我看不下去我自己DEBUG去把機台有問題的部分修好,要他寫簡單的C語言程式人機介面他說會,結果寫了老半天連個鳥也沒寫出來在那擺爛。
老闆是因為現在招不到人才想說就算爛也訓練看看能不能用,問題是老闆交給他的工作一個一個流落到其他同事身上,因為他做不好也不回報就擺爛給他拖時間(比如說A程式叫他寫他說會寫,然後他依然每天上網幹麻的,等到要用到A程式時才發現他根本沒寫出啥鳥東西,然後祇好教別的工程師去寫A程式),直到現在我看他唯一做好的事情是灌電腦(WINDOWS XP),而且他連visual c++都不會灌,灌個visual c++叫別的工程師幫他看...

其實這樣的人是不少
很多東西你跟他講他都說會
可是實際操作就會出現落差
不過我的話我覺得也不會特別想電他
因為這樣的人自尊心通常頗重
你又不能學搶救貧窮大作戰裡面的日本精神對他好好再教育
而且我覺得如果他跟老闆頗為麻吉的話黑掉的反而是自己
所以與這類人共事我通常明哲保身就好

老柏(第三) 2010-11-28 05:43 PM

引用:
作者notee
其實這樣的人是不少
很多東西你跟他講他都說會
可是實際操作就會出現落差
不過我的話我覺得也不會特別想電他
因為這樣的人自尊心通常頗重
你又不能學搶救貧窮大作戰裡面的日本精神對他好好再教育
而且我覺得如果他跟老闆頗為麻吉的話黑掉的反而是自己
所以與這類人共事我通常明哲保身就好

這你放心,因為我家庭因素我要準備離職了,我早在半年前就跟老闆說了(避免老闆找不到接班人)
這種人與其說自尊心強不如說無恥,每天得過且過,叫他做啥都說會,最後都擺爛讓同事收拾

notee 2010-11-28 05:48 PM

引用:
作者老柏(第三)
這你放心,因為我家庭因素我要準備離職了,我早在半年前就跟老闆說了(避免老闆找不到接班人)
這種人與其說自尊心強不如說無恥,每天得過且過,叫他做啥都說會,最後都擺爛讓同事收拾

除非您是自己開業或自己當老闆,不然我覺得如果您是受薪階級的話也許是從一個火坑跳到另一個火坑也說不定,不過當老闆的話又會有其他的問題要面對了

abo5738 2010-11-28 10:22 PM

我該對主管說實話嗎?
 
引用:
作者老柏(第三)
這你放心,因為我家庭因素我要準備離職了,我早在半年前就跟老闆說了(避免老闆找不到接班人)
這種人與其說自尊心強不如說無恥,每天得過且過,叫他做啥都說會,最後都擺爛讓同事收拾

工作就是這樣 與其跳到另一個火坑 不如把這個麻煩解決 你經驗會更上一層
不過這種新人 也算抗壓性很強 一般人早就自己離職了 .............

xxxxxxtsai 2010-11-28 10:31 PM

引用:
作者abo5738
工作就是這樣 與其跳到另一個火坑 不如把這個麻煩解決 你經驗會更上一層
不過這種新人 也算抗壓性很強 一般人早就自己離職了 .............


等新人進來再來拗新人........ :flash:


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