很正常吧，整個巷子的老老少少都知道那間理容院是做黑的，就巷子口的警察局不知道。

住院醫師還是很辛苦的~我朋友之前在林口長庚醫院呆過
一個月只放假4天~每天上班時間都是在10~12小時以上
一個禮拜值班一到兩次~等於是工作將近20小時才能休息
月薪好像才十萬初頭~
後來換到別家醫院就沒這麼操了~不過也是一樣一個月只放四天
月薪不到十萬

賣小吃的最爆肝了吧
尤其是鹹酥雞或魯味之類的
前置作業驚人，除非隨便來，不過有些隨便來就會有怪味，客源就不多了
還要早起買菜耶

直銷或保險等業務之類，也不一定是有手下而輕鬆
這種工作有誠意點作，到最後就常常是老客戶幫你拉新客戶
或者續簽、還是找你買等....

所以有些業務人員，換公司甚至換行業也有辦法立足
有點寡占性的，甚至還能自創公司(通常是和老東家不爽，但人脈可能有一半都在業務員手上)

唸電子電機 資訊 化工...跑去扛水泥做粗工
我看書是白唸了... :unbelief:
扛水泥能做一輩子嗎?以前建築業很缺人,我這邊一堆人跑去這行,結果後來還不是有的有一天沒一天的..
會去扛水泥做粗工,還不是貪圖一天二千元的薪水
吃個頭路哪一個不是向錢看
要不是醫師以前很好賺,要是一個月三萬元,你看幾個人想當醫生
當年的科技業可是很賺的,股票也是很值錢
現在會變這樣完全是老闆的責任,工程師只是找個頭硌而已

正常下班列為KPI 台積電06:30pm播晚安曲
更新日期:2010/09/27 09:45 記者鄭朝陽／台北報導
為讓員工正常作息，台積電各廠正實施「八○八專案」，管控工程師每周工時以五十小時為上限，這也是台積電董事長張忠謀身體力行的工作守則。

為此，各廠傍晚六點多會用音樂和廣播提醒「下班時間到了」，好在晚上八點前讓八成工程師下班，各廠長督導工程師正常下班也被列為工作績效考評（KPI）項目。

台積電竹科廠資深工程師說，今年起竹科各廠都通令主管要實施「八○八專案」，員工一般在上午八點半到九點之間上班，晚上六點半附近，各廠會播費玉清的「晚安曲」，柔性提醒員工該下班了；除了督導業務的副理和經理級以上主管外，八成工程師最遲都應在晚上八點前下班，晚班工程師須在七點半完成交接。

這位工程師說，為了落實正常下班的政策，台積電已採取多項檢討措施，包括減少會議次數和縮短開會時間。他說，這項措施的確讓很多工程師開始檢討自己的工作效率和方法，但至今還是有許多人無法在下班前做完工作，只好提前上班，「公司只規定下班時間，沒說不能早點上班」。

台積電工時向來採責任制，但當接單暢旺時，多數工程師都自願加班，一天上班十二小時以上是家常便飯。台積電今年起要求人性化管理，據說和去年一位離職工程師寫給張忠謀的萬言陳情書有關。

這封形容基層工程師工作血淚紀錄的陳情書，目前在網路上流傳，工程師在最後一天上班日痛陳「爆肝」苦情，包括拚命加班，才能繳出產能數字，工程師連吃飯時間都沒有，引起管理者高度重視。

:shock: :jolin:

你要賺老闆的錢，老闆要你的命 :unbelief:

還有公務員啊 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

咱公司的情況是, 老闆要我的命, 卻不肯多給點薪水... :cry: :stupefy: :tu:

既然是向錢看那還有啥好抱怨工作辛苦怎樣的
你們這些人都認為自己多讀兩年書日子就要爽爽過,我看以後都規定偉大的工程師月入數10萬,早上10點上班下午3點下班,公司無條件每位工程師配給一位av女優舒壓,等你做老闆有這樣的福利我爬著也要去你公司
講難聽一點要假郎桃路就要咖怕拼ㄟ,不然就不要做,什麼叫讀電子電機做水泥工會浪費,作繭自縛的是你們那高傲的心態,自己要過怎樣的日子也是自己決定的,就我的觀念裡一天24小時我希望除了睡覺也能有自己的時間,偶而加加班沒啥問題,錢多少倒是其次
那為什麼做雞的要得性病呢?是不是也要申訴一下 :laugh:

園區多數公司都如此，勞基法根本沒人鳥，即便違法也不痛不癢，

這次政府處理的態度很重要，若判定不給付，日後大家只好LP掐住

爆到死 :think: ，倘若判決給付，則能嚇止多數企業主壓榨勞工 :ase 。