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- - 有辦法制止奴隸銀行再上媒體亂放話嗎
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連"不支薪"的建議都提出來了 :think:
簡直比奴隸還不如, 奴隸至少主人還提供吃跟住吧. |
只有求職期間才使用有效的求職資料,
這倒是很實用的建議,我都沒想到過... 不過這對奴隸銀行剝削勞工的惡行,還有沒有其他妨礙抵制的效果呢? 資料庫裡都是無效不能使用的資料的話...,反正牠們都是信口開河,怎麼樣都無所謂吧? 引用:
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從人力銀行業者常上節目就知道,****業主對媒體的影響力有多大了
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曾經去填過履歷好像不能刪掉厚....
剛才去亂改資料了.. |
怎麼都沒高手把e04奴隸***行資料給洗白白 :stupefy:
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引用:
沒那麼麻煩....只是有一個人先出來,後面就會有人想要學了...... 寫那些東西也不過是空包彈......讓他們知道.....他們可能會面臨的危險而已 |
假若以一個外地人在台北念書 畢業後工作的角度來看
如果當學生時寒暑假還留在台北無薪實習 經濟負擔會很大 還不知道實習有沒有幫助 你認為你會怎麼做 要生活就是要維持基本的開銷 如果真的要請人來實習 那基本的費用還是要有吧 不然你怎麼生活? 真的是無薪實習那就辦研習營吧 找更多的人來 看他們在實習中學習的表現 再從中挑選 如果目的在在培訓 這樣找人才會有效率 而不是用這種方式在徵無薪實習 卻看起來像是在找免費的工讀生之類的 |
引用:
人肉銀行中都會有個公關部門 這個部門負責所有媒體的採買作業,從新聞稿、上電視、錄廣播、校園活動、公開演講...等,甚至是網路媒體採購都是這單位負責的。 喔,忘了說一件事... 大家知道「七年級生」、「草莓族」、「啃老族」... 這些打壞人與人之間最單純和諧關係的名詞是誰發明的嗎? 恭喜你,又答對了 也是人肉銀行(C銀)... :jolin: |
如果可以立法禁止私人經營人力仲介,由公部門接管。採取人人罵歸罵但在裡面過很爽的賤保局績效制度,那媒合率應該會提高很多。另外,該單位員工只要被查獲與企業有不正當關係,直接用貪污治罪條例嚴辦,應該可以杜絕現在過度向資方傾協的局面。
此外,現在的勞委會,希望能修法加入檢調權,可以行使類似檢調權力,主動偵辦企業的不當雇用。同樣的,該勞委會內部所有員工如果與企業有不當往來,直接處七年以上有期徒刑,直接免職,不得在任公職。 |
引用:
先挑發的天下大亂 再向多方賣武器 (薪資價格-職訓業者-證照中心) 這是典型白素貞下毒-許仙賣藥的business model. |
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