人力銀行早就在吃得飽飽的了



http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT1/4753956.shtml

經濟部花費新台幣3.5億元公帑，只為了提供230名大學畢業生臨時工機會，平均雇用一人政府成本逾150萬元。立法院預算中心振興經濟特別預算評估報告中，點名批判多個部會補助就業計畫不符成本效益，行政院將增加就業列為特別預算推動重點，預算書卻看不出究竟能創造多少就業機會。

預算中心評估報告指出，經濟部工業局與商業司配合推出的「產學聯合研發計畫」，經了解後預期成效僅能創造230名大專畢業生就業，且只是不足一年的短期臨時工作，結果卻得花費公帑3億5000萬元鉅資。

預算中心認為，該計畫主要是為了促進大專畢業生就業，其中竟有高額經費得用於支付給人力銀行，每名臨時工需加計薪資3成支付外包人力派遣公司費用，就連宣傳推廣等事項，也要透過人力派遣公司進行。

農委會雇用1641名臨時工，一年預算也編列4億2692萬元。預算中心點名教育部優質人力促進就業計畫，博士學歷薪資逾5萬元、碩士月薪4萬3350元，與勞委會統計研究所以上平均學歷3萬1363元相較，明顯高於目前社會新鮮人平均薪資，實在有酌減必要。

預算中心報告中質疑，促進就業預算絕大比例偏顧大專以上畢業生，分配不合理，且大專以上畢業生問題在缺乏就業機會，而非就業能力，政府卻將預算投入大專以上畢業生研究或實習，恐讓原本有就業意願的畢業生又重返校園，讓人擔憂待短期就業方案到期後，這些畢業生仍無就業經驗，未來高學歷反而成為就業包袱。

預算中心報告中批評，行政院將增加就業機會列為特別預算推動重點，各企畫增加的就業機會卻有欠完整。行政院長兩次對外發表特別預算分別估計將增加10萬、 18.9萬個工作機會，但預算書中只見直接提供6萬9165人工作機會數，究竟行政院有信心能因此創造多少工作，沒有評估數字。

【2009/02/24 聯合晚報】







剛繳完稅的各位看了之後心情如何啊

:o :o :o :o :o

老蘇丟筆~~

跟你們說講不聽...

你們都把自己個資送上人力銀行當商品被販賣...

他們賣的商品是你們 , 沒有庫存成本跟銷售壓力問題...

資方付些錢 , 人力銀行就給個資..

個資賣出後 , 人力銀行就管不著了...

反正老子只想做無本生意 , 想求職的大方給個資就對啦... :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

就像網拍盛行，價格透明，消費者方便比價採購。
應該有實體店面希望拍賣網消失，回到當年藉著價格不透明，賺取可觀利潤的時代。

人力銀行只是把求職者變成比價商品，方便企業採購，殺價，退貨!

背後考量的還是供需問題，稀有搶手商品，價格不易崩盤，其他的就 :stupefy: ....

對阿
就像有人發現香蕉價錢好
去種 (留個人資料)
剛開始很賺
沒多久
其他人有樣學樣
都去種香蕉

結果是什麼大家都知道

跟人力銀行關係較小, 而跟資方關係很大

標題也是很奇怪, 應該是台灣薪資殺手

常常聽到台灣某種產業, 世界最大或最先進

我比較想問, 待遇好嗎?公司大不大跟你我有什麼關係

7658724 人的選擇

話說　一般園區五年資歷的碩士工程師年薪還沒有一百五十萬




真是他馬的 :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

最近電視上有****移民澳加星說明會　也許該去聽聽看了 :unbelief:

是人利淫行
有利用價值就用
沒利用價值就滾
想出來賣嗎？請上e04及死么龜公***行，埧好資料馬上幫你配對 :laugh:

老實說有時候我的思想跟某些人完全脫節



為什麼老是叫他奴隸銀行，然後老是覺得自己是奴隸???照那種人的思想來說的話我家裡的長輩是做奴隸把我養大的嘍，因為他們以前任勞任怨再工廠安安分份做幾十年然後退休，我外婆、爺爺都是這樣，父母則是學歷高了點去人家公司上班，但也是這樣把我養大了，我也是學歷高了點正在人家公司上班，乖乖的努力做事並沒啥不好，總比每天在那靠腰薪水少叫自己奴隸好多了，然後又不會拿出一些具體的辦法改善生活，整天只想老闆把你當奴隸卻又想著老闆幫你家薪

人力銀行在我看來只是PO履歷跟找履歷的好地方，因為這樣可以省下很多時間看報紙(報紙因為價錢貴所以很多公司都只留基本資料，根本不知道公司是幹麻的)
而且資料庫越大越方便


在我看來某些高學歷知識份子也是經濟的殺手之ㄧ，因為有"辛辛苦苦念到台大卻得不到應有的尊重"這種想法




題外話，昨天有個人來我們公司面試電子工程師，因為會議是剛好有人所以我經理把她帶到位子上面試(剛好在我旁邊)，他一直強調她成績很好、又是研究所畢業之類的，可是我們經理想看看他到底程度到哪裡卻又探不出個所以然，連論文都大部分是老師寫的Orz

拿到文憑=有實力???=有好的工作???，這到底是什麼想法，文憑太好拿變成面試要很小心，以免錄用到地雷浪費時間

人力銀行也有員工要養...收入來源就是廣告商跟刊登徵才的企業啦~
怎麼可能會得罪衣食父母呢

週遭朋友在E04求職的經驗，
徵才****跟實際不一(徵全職，到現場才改說徵約聘)已經是屢見不鮮啦。

也有朋友在面試的時候很順利，
求職條件都符合，雙方談得很不錯，薪資也沒異議，
但最後就是沒消息；而那個徵才****永遠都開啟，是怎樣??
是找不到更便宜的奴才嗎??

還有一些徵才****永遠都開起，履歷怎麼投就是沒回應(資格條件經歷都ok)。
這樣我是不是可以懷疑這是開著職缺給奴隸銀行製造出很多職缺的假象
然後奴隸銀行再派人上電視，說網站上有很多職缺，可是沒人要做
再發表一些人才奴才化；員工長工化的言論。
叫勞方要放下身段，要共體時艱，這些我是不反對啦。

可是為什麼
只會在時機差的時候，要員工共體時艱
時機好，公司賺錢的時候，卻不叫老闆要有福同享 :tu: :tu: :tu:

老話一句，
台灣人工作時數世界第一；可是大部分的台灣人富有了嗎?!