不是
是旁邊喊燒的人 比當事者多
如果 果真是一等一的精英份子
沒有理由別人不去承接

所以總是看戲的入迷 演戲的傻眼

就我所知 許多公司 對高階員工 都必須簽下限制從業條款

若離職 幾年內不得從事相關職務

競業條款期間，原公司不付薪水的話，競業條款失效。

這一條無效啦~業者告不贏~
自己離職的話~業者還能"該該叫"一下
要是自己把人資遣~告的成嘛??除非你養他一輩子啦~
況且~被資遣人員中真有這樣的人才的話~
人情留一線~日後好相見~
張忠謀應該不會笨到連這都不懂~
高知識份子~心機最重~最得罪不起~
不是資方有錢說了算~

看PCDVD長知識，謝謝大大分享

講是這樣啦，但是一樣可以用法律玩你，讓你不能去別家工作，他告輸又如何 :unbelief:

資遣您的理由是：您的績效倒數5%。

哪家公司會承接這樣的人？

所以我才說台積電缺德。
可能這個人不適合貴公司，可以用別的理由資遣，不需要昭告全天下篩選方式吧？

何況張先生自己承認評鑑制度有問題，這個傷害怎麼補償？

這招只能搞不懂法律的人。懂的話，前公司根本不敢出這招。

+1
還有一點~真正有那個價值可以告的人~前老闆反而不敢告~
作生意不要跟錢過不去~

如果技術釋出~沒有取得任何報酬~
沒有收入薪資~全部領現~
當老闆的人~真的把員工當笨蛋喔~~ :D
其實最笨的是他自己~~ :laugh: :laugh: :laugh:

一級公司???這只是開始爆而已,
後面還有更多所謂的一級公司出現連環爆.

:tu: