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天之涯水之巔 2008-08-03 06:00 PM

引用:
作者jia3jia
應該是e04或么么么么人利淫行先做起才對

只要留下董事長及股東,所有人全開除,都用新鮮人,起薪低又不用付太多人事費用

人利淫行必須先証明這個事實才行 :D


天之涯水之巔 2008-08-03 06:03 PM

KPMG...唸電子的新鮮人去哪裡也沒用處ㄚ
 
引用:
作者geminiprince
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

很多人還是邁向加工業之王報到...

前撲後繼的加入辛幹班的高級作業員行列...

現在已經沒有股票可以分紅給員工了...




JHS 2008-08-03 06:54 PM

又是轉貼中時 新鮮人話心酸若有前途 3年白工也願意 :jolin:
職場出現新人為求「卡位」而甘願先進公司實習做白工的新異象!景氣差、工作難找,大專畢業生一職難求,許多人苦苦尋覓四、五個月,仍是無法找到理想工作。不少人都表示,若能確保工作機會,且前途有發展,就算做白工三個月甚或三年,也願意嘗試。

輔仁大學畢業的徐佩鈺表示,如果是知名大企業,發展前景看好,她會願意先進入公司,不領任何薪水,但極限是頂多只能「白作」一個月。她認為,現在全球都不景氣,沒經驗的大學生很難找到一份理想工作,所以受些委屈,先見識一下再做決定,也沒有關係。

政大生:窮人子弟只能怪生錯時代
政大廣告系黃同學也說,長輩總是說年輕人是「草莓族」,卻不知道年輕人有多命苦。以報社工作為例,二十年前的起薪是三萬八,現在還是三萬八,而且一職難求。同學們要進入媒體,多半大四就得先去「卡位」,從工讀生或實習生開始做起,薪水任由老闆喊價。

黃同學表示,如此「非常時期」,只要有發展前途的公司,若能跨進去,哪怕是三個月作白工,就算是三年,他也願意,反正父母都還在上班,尚能支應生活所需。「但窮人子弟恐怕就不行了,只能怪自己生錯時代!」

靜宜生:捍衛權益不需委屈白做工
另一位元智大學學生陳鎮華則是表示,應徵時一定會先把合約看清楚,以確保自己的權益。如果該公司認為他社會經驗不足,而提出不支付試用期薪水的話,他會先提出一段試用「觀察期」,薪水稍微打折不要緊。如果之後該公司還不肯支付,大不了向媒體爆料申訴。

靜宜大學畢業林敬倫對此事則是有不同的看法,他認為,若是遇到類似情形,一定要積極主動地站出來捍衛自己的權益,適當表達自己的立場。因為凡付出勞力就應該獲得報酬,就算是試用期或者是受訓期,雇主也都應該給予一定薪水,沒必要那麼委屈自己做白工。
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三年?何必增別人士氣,減自已威風呢 :(

若鴻海、台積電、中華電信、等知名大廠這樣子搞?
不知在坐的前輩,真的會賭下去嗎?還是找個小公司求溫飽 :rolleyes:
感覺這年頭肯為公司賣命的人不多了(除非是家族企業) :(

a1z26 2008-08-03 07:31 PM

引用:
作者Beagle2
之前在104會員中心右下角有一個可以在公司求職頁面,

發表求職心得的網頁,七月初上去看結果不見了。

當然其中會有負面評價,不知是否得罪金主,應廠商要求移除???

剛剛找了一下...
主旨: 104i 經驗分享97/7/10 起暫停服務 (http://www.moneyq.org/forum/index.p...=0&#entry111624)

果然是停掉了,做這種功能看來是得罪了金主,

與之相比不時找些人出來放豪洨文,比起這種實際的功能省錢又省力,

又能討金主開心,真是一舉兩得。




那個功能對我們這些勞方來說;還蠻時用的說;不過可惜取消了;不知道那邊還有類似的資料可以供我們這些勞方可以看;讓我們這些弱小的勞工可以不要誤入地雷公司. :laugh:

天之涯水之巔 2008-08-03 07:35 PM

好一個資方的傳聲筒
 
引用:
作者JHS
政大生:窮人子弟只能怪生錯時代
政大廣告系黃同學也說,長輩總是說年輕人是「草莓族」,卻不知道年輕人有多命苦。以報社工作為例,二十年前的起薪是三萬八,現在還是三萬八,而且一職難求。同學們要進入媒體,多半大四就得先去「卡位」,從從工讀生或實習生開始做起,薪水任由老闆喊價

黃同學表示,如此「非常時期」,只要有發展前途的公司,若能跨進去,哪怕是三個月作白工,就算是三年,他也願意,反正父母都還在上班,尚能支應生活所需。「但窮人子弟恐怕就不行了,只能怪自己生錯時代!」


orcish 2008-08-03 07:35 PM

我都是上ptt那看公司情形
引用:
作者a1z26
那個功能對我們這些勞方來說;還蠻時用的說;不過可惜取消了;不知道那邊還有類似的資料可以供我們這些勞方可以看;讓我們這些弱小的勞工可以不要誤入地雷公司. :laugh:

aston 2008-08-03 08:57 PM

引用:
作者JHS
感覺這年頭肯為公司賣命的人不多了(除非是家族企業)


你為公司賣命,到最後公司卻是要你的命......

常常有些公司說:你要把公司當作自己的家,融入這個家庭,為這個家庭付出......
所以開始無止境的要求東規定西,把員工當作長工看待;
不過有時很想問問那些老闆:如果你真的把員工當作家人,你真的忍心對家人這麼殘酷嗎?

:jolin:

aabb1122 2008-08-03 10:52 PM

引用:
作者JHS
輔仁大學畢業的徐佩鈺表示,如果是知名大企業,發展前景看好,她會願意先進入公司,不領任何薪水,但極限是頂多只能「白作」一個月。她認為,現在全球都不景氣,沒經驗的大學生很難找到一份理想工作,所以受些委屈,先見識一下再做決定,也沒有關係。


我很好奇甚麼樣的知名大企業及有前景的公司會這樣對待員工?
寫出這樣文章的人是真有實際親身經歷還是道聽途說以訛傳訛,還是這就是一種變相的恐嚇呢?

orcish 2008-08-03 11:02 PM

應該是公司洗腦進來的人,然後那些人再去洗腦面試的人..

引用:
作者aston
你為公司賣命,到最後公司卻是要你的命......

常常有些公司說:你要把公司當作自己的家,融入這個家庭,為這個家庭付出......
所以開始無止境的要求東規定西,把員工當作長工看待;
不過有時很想問問那些老闆:如果你真的把員工當作家人,你真的忍心對家人這麼殘酷嗎?

:jolin:

yaohoung1 2008-08-03 11:25 PM

小弟認為與其到大公司白做幾個月 還不如拼公務人員
更別提白做三年 這種天大白癡的傻事
辛苦栽培不是要小孩給人做白工
連韓國大學生都可以在校"就業許可" 全心全意拼公務人員考試
小弟不知道那些"侮辱學習小組"他們怎麼洗腦那些新鮮人
不過起碼也要有點行情吧 :jolin:


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