這好像很多公司都這樣不是嗎? 就算是跨國大公司有會有一樣的狀況
像我上一家公司這幾年可以說是年年虧損而且在裁員, 但是沒倒就算了, 裁的員工都是裁那些基層為公司在外面作牛作馬的人, 這也算了....有時居然還增加職缺, 增加的卻是主管, 現在兵與官人數快一樣了, 但是.....事情還是兵在做, 這也算了, 自己還要規劃行程與安排同事間互相工作權責,官呢?! 天天劃大餅給上面吃與要求底下的人"工時"要寫!!

我公司也很怪,

1. 主要市場的業務只有一個很不專業的馬屁精業務副總, 他底下沒人

2. 協理超多的, 每個部門一個協理. 協理不會做事, 只會說, 現在有這個問題, 請下面人解決

3. 11個人的總部, 跟70個人的分公司的overhead 一樣.

4. 小市場的營業額是主要市場的 30X.

5. 賺錢生意不一定要做, 陪錢生意很願意做.

其他很多我就不在敘述了.....

老闆希望員工把公司當家庭，卻沒有把員工當家人看待。

醫管碩士工作機會那麼糟喔..

本來想說退伍後要去往那個方向發展..

看來要在考慮一下了,,

老大, 您想多了啦, 我跟那個處長是對頭, 院長也不是我老爸! :p

對, 很糟糕, 你進去就知道了!!! 嘿嘿嘿嘿!!! :p :p :p

那部交通車叫龍貓公車嗎...... :laugh:

某外商已婚總經理上中文課，跟單身女老師上課上到疊坐在一起... :jolin:

不過，也好像也不是什麼秘密了.... :unbelief:

大頭都說：我們是積陰德、做福報的良心事業。

疊在一起就有回授，
有回授就可能有震盪...