有些著名作家的文章是由"代筆"寫出來的！

有時候某些人的自傳也是抄來的！

當然我自己自傳履歷是自己親手寫的......

會寫會掰不代表他在口頭表達上可以很順暢的講給人家懂!

自傳有字數限制, 面試時要你介紹自己是要你多說說自傳裡沒辦法多寫的學經歷或是專長!

現在新一代的社會新鮮人最差的就是心態上的自以為和溝通上的自以為!

你這樣跟之前版子上大家圍剿著好玩的楚留香不正是一個樣, 不過如果你比他年輕, ( 小於 27 歲 ) 就應該還有救!

改改那自以為的心態吧!

哈哈....現在的確粉多面試主管只在乎會不會....吹.... :unbelief:
之前公司徵了幾作業員....錄取來的都只會吹牛不打草稿、更懶的做事..... :tu:
呵呵....不知那些面試官到底在想啥....莫非想單憑一張嘴來生產....？？
又不是演員訓練班、更不是招募嘴砲大隊....該要求滴不要求、不該要求滴反而....
一個月三萬出頭、四班三輪、輪休(無固定休假)、全年休假不到100天、黑手作業員....
如此工作環境待遇想要求多少？？偶個人認為：肯學、肯做、有責任感就是滿分....
個人獨撐一班(共四個班)、數隔近50幾天，偶公司還再對應徵者挑三撿四....
最後偶奇魔子不爽打算遞辭呈....公司才緊急連絡一個草莓(母親陪同應徵)來....
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其實所謂“自我表達能力”見仁見智！
像偶就不認為偶個人有啥好介紹滴....更有滴人視同隱私不想談太多....
但如果要談專業、技術、經驗、乃至於天文地理、諸子百家....偶都能夠“狐說扒盜”
有時想想，過分注重“自我”表達能力....是否會造成一堆人....自我中心.... :jolin: r2

他有寫自傳.有寫履歷...
而且寫的很清楚...
想必這樣的人你都不面試..直接錄用吧....

要是有一天你對新進同仁的企畫書有疑問，最好你都不要去問他
因為他會回你說：不是都寫在企畫書裡了，你看不懂嗎?

有些工作需要表達能力
有些不需要
不擅長表達的優秀人才比比皆是,這種人往往工作穩定性普遍較高
說真的我也蠻討厭面試人員劈頭就說自我介紹一下吧:jolin:
當然我自己也會準備一份自用的履壢:D


話說回來
不會講,至少要會寫
口頭的不行書面的總要會,兩樣都不行面試人員會很困擾( 寫那什麼鬼履壢:jolin: )

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我們公司還真有人請假是爸爸打電話來請的
請他配合輪值媽媽打電話來說不要欺負她兒子....

言下之意是..小李此時接獲指令..要把報告背出來阿... :laugh:
你都不懂老板想要啥..這點你要改進...
還有口頭報告跟書面報告..差很多...
如果是照念或照背..
我想連你讀書時的專題分數都不會高...

用比的比較快... :laugh:

什麼跟什麼啊?現在問題是那個主管看不懂那個自傳嗎?
如果是這樣，那主管要求那應試者再口頭報告，也是應該
的...............


感覺大家好像都在雞同鴨講耶~ :jolin:

應該是不管看不看的懂 都要請當事人在口述一遍吧

畢竟槍手很多 每個人的表達能力也都不同阿