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有些科技公司把技術員當工程師用....
好個一員兩用...薪水還是技術員的底... :jolin: |
引用:
其他系有沒有轉行來修電腦我不敢亂講 不過至少我本系(電機)的沒聽說 倒是有聽說過混不好的跑回亞洲教英文 要不然就是在家吃軟飯 還有 其實國外野雞大學也不少... |
引用:
我相信啊...職稱基本上沒有什麼意義... 現在隨便不是都叫工程師或是管理師嗎? 像是業務工程師...專案管理工程師... 對於硬體方面的sense搞不好比站上一些DIY玩家都差... 看看你朋友是應徵那一方面的"工程師" 如果是客服或產線那方面的... 要求略懂電腦硬體或是組裝就夠了... 反正進去後再訓練就行了... 如果扶不起就踢掉囉... :flash: |
台灣企業似乎都愛玩職稱這一套
科技或高科技都會寫 工程師 助理工程師 管理師 其實就是 :) 專員 助理專員 專員 吧？！ 坦白講 名稱好聽啦 不過這種名稱並沒有實質上的意義吧 除非掛上 經理 副理 協理 不然還是拿不太出來的啊 工作的內容才重要... 北投的華碩 目前聽到有關應徵工作的評價 都是負面的比較多耶 :o 技嘉還不清楚 不過這種大公司流動率會不會很高 ？ 不然怎會缺得那樣多？ 其實我會覺得 應徵小姐那樣說 搞不好是在跟你朋友說笑... 反正你朋友又不會去上班.... :eek: 純屬猜測啦.... 別見怪 :agree: |
引用:
其實這類公司流動率高 是因為工作太操了 會離職主要可分兩個原因吧 1.就是已經存了一筆小錢 不想再虐待自己了 想找個輕鬆一點的工作 2.就是工作已經蠻熟悉 駕輕就熟後 開始覺得公司的待遇跟自己的付出不成正比 老闆又不太可能調高多少待遇 所以跳槽去了 第二問題其實在大陸已經很嚴重了 跟他們工程師聊過 在一家公司呆一兩年 薪水頂多給你調個一兩百RMB就算很高了 可是跳一家公司薪水至少漲500 所以大家當然都習慣性一兩年就換一家囉 這也是台商自作自受啦 老是要挖人牆腳 不培養新人 造成惡性循環啦 不過老實說要走這一行 去大公司操一操 磨一磨 會學到不少東西 以後要換工作 有這些大公司的資歷 會很好找下一家 |
引用:
那麼~要何種功力才配的上工程師? 研發工程師 ?軟體工程師? 設備工程師?測試工程師? |
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引用:
我也不太清楚是哪項~我要問一下我那朋友 :) |
我去年應徵時還是用手寫的呢
過了一年就電腦輸入了?… 電腦相關常識…… 應該還有一些較難的機板問題吧 |
引用:
台勞輸出嗎? 這有什麼好做的啊? 去國外修電腦....快被大陸人取代了罷 |
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