+1
學歷雖然不代表實力
但…連門檻都跨不過去了，還有機會展現實力嗎?
而門檻是隨著時代背景而改變的
十年前專科就能應徵的工作，現在可能要碩士才能應徵

這個年頭大家都很現實~_~
看到我哥的環境我才了解..

讀碩士有沒有用我不敢講

但讀碩士真的可以學到不少東西

算是人生蠻值得回憶的經驗

不過不一定要讀台清交吧

好聽的校名出來的實力不一定強

文憑漂亮只是找工作容易,肚子的內容不夠

日後也變不出戲法的

有機會看看緯來日本台在播的"豪門貴婦女人天下",
幾乎95%的女人成功是靠男人,
所以眼光放的準是女人致富的不二法則...

我只有學士，沒讀碩士的原因是~~~



覺得碩士太好考了，所以不想再升學，先把一定要作的事(兵役)作完再說
也就是因為這樣，所以每個認識我的同學、學弟妹，都會問我那時要回去讀研究所

而我女友是碩士畢，我同學問過她為何會跟我這個學士呢？
她回答說：因為我覺得我這個碩士還沒有他這個學士了解的多，學的多
看多了打混摸魚的碩士生，覺得有真材實料的學士比沒用的碩士好

+1.....

企業徵才越來越看重"人格特質"

有計劃「年後轉職」嗎？除了專業能力之外，越來越多企業現在更看重求職者的「人格特質」，包括工作態度、誠信度、以及抗壓性等，都是考評重點。（何宏儒報導）

過完年想要轉換跑道的上班族，心態上應該有那些準備呢？一般來說：求職者的專業能力、抗壓性、語言能力，以及過去表現，都是企業在人才招聘時最關注的項目。

不過調查發現：有越來越多企業，在徵聘新人的時候，已經開始降低「專業能力」的比例，而加重求職者「人格特質」的考評，特別看重求職者的工作態度、誠信度、以及抗壓性等。汎亞人力銀行營運長楊肯誠表示：因為企業「內訓」逐漸盛行，用人單位現在不再光看「專業科目」的考試分數。他表示：專業能力不足靠訓練可以彌補，但性格的偏差，就不是短期內能夠修正的
==========================================================
我始終相信"日久見人心!路遙知馬力"這句話，相信從台清交出來的人專業知識是會比一般

大學畢業生來的強，但是不代表從台青交出來就會幹的比人家好，雖然說有的工作是需要

台青交的文憑當入場券;換個角度想，或許我可以先在其他工作累積經驗，雖然學歷比不上

台清交的入場券，等我實力足夠以後，搞不好連入場券都不用，直接空投到當初所想要的

工作職位 :yeah:

現在已經不是這樣了......因為現在大學跟小學差不多
已經變成基本學歷,沒唸反而很奇怪.
大學畢業不錯,這只適用於十幾年前.現在只有碩士學歷
比較有用




說好聽一點,這篇報導是很天真.說難聽一點,這篇報導根本是放屁.
去應徵,公司絕對最重視"學/經"歷,在此基礎上,才會去注意人格特質.

我應徵過很多公司,看過很多的現實,就這麼簡單.
我在出社會時也聽過類似的話,也抱著同樣的夢,很遺憾,現實世界不是如此.

大哥請注意我前面的話念什麼要表現出什麼的實力，我跟你的成就不會比呂高，但呂的表現實在很難讓人跟哈佛聯在一起

+1,能念上去當然念，但假如念了之後不認真，連論文都是拜託別人混過去的，你能騙多久？

至少人家唸碩士的還能看到老闆,其他的,謝謝再連絡.
能不能應徵的上,這才是重點吧!! :laugh: :laugh: