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- - 家樂福徵才之"博士收銀員"
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引用:
沒錯:cool: ，不管是中國還是印度，真正專業的人才，其薪水與美國的工程師不相上下，甚至會因挖角跳槽而更高:think: 真正便宜的人力只在生產線上:sleep: |
引用:
要不要把這張文件寄去給統一企業看一下...:p 這樣才知有沒被改過.... |
引用:
台灣真正專業的人才應該都往國外發展了吧... 難怪台灣永遠就只有代工的命啊~~~~ |
哇.....真是一家大公司，條件真的嚴格:eek:
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根據某位朋友個人猜測如下
這是「事業部經理儲訓班」的徵人啟事。要當經理之前，當然要先經歷基層實習，也許只是一週或一個月，不能直接空降，這就是廣告中「要支援收銀櫃台服務」的理由。 很多企業家第二代，在外國拿到博士之後回國，也經歷了類似的過程。只是一般人坐櫃台，一坐就是十年升不上去，這些人，坐一個星期，馬上就升一級，爬完整個人事管道，到達總經理，也不過花一年的時間。 |
哇賽~~~嚇死人了, 30歲的博士還要有6年工作經驗? :jolin:
哇靠~~~英文, 日文, 法語的說聽讀寫都要精通? :think: 馬的咧~~~你爸爸我有這麼優秀的能力我還會去你家樂福當收銀員嗎? :tu: |
引用:
重點應該是他要應徵的是"收銀員"吧...... |
引用:
我只聽過一年拿碩士兩年拿博士(柏克萊) 30歲已經是台大的教授 40歲成為台灣第三個拿到IEEE Fellow的真神人也 |
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