建議:

1. 職離的那個應該有勞保吧! 到當地的勞工局,詢問公司是否違反勞基法或勞工法規。
2. 直接由薪水扣,並保留扣錢的單據
3. 離職後,寄存證信函,到簡易法庭辦理小額訴訟
4. 因保管公司的電腦及賠償合約,已逾越合理之範圍,要打贏官司並不困難。

爛公司加爛政策
 

1.先請回應到底是那家公司，以免其他人進去受害

2.如果沒辦法證明是那人偷的，憑什麼要賠，如果是惡意損壞還說的過去

報警去先

因為小弟還在這家公司
故不方便說出是哪家
只能提示為ISP業者，也是有幾百人的公司就是

目前的狀況是主機+螢幕需賠22000附近
因螢幕還在，可能只要陪約20000就是
離職的人決定付錢了事了
可能他急的過去懶得搞一堆法律問題
反正以後我把我的電腦和LCD下班後拿鐵鍊捆起來上面再捆一堆線
這樣應該會先偷別人的吧:jolin:

這種舊東西還要賠二萬多真是搶劫ㄚ :confused:

有幾百人的公司,聽起來好像是Seednet,giga還是東森.......
是不是只有你同事那台主機不見了?如果是,會不會被"表"了...
這性質的公司電腦搬來搬去,好像也不會引人注意~~~~

這樣太麻煩...

我會直接把公司電腦退掉,

我自己背nb上班,當烏龜

若不得以真要陪的話
若螢幕不錯
建議他可以選擇陪22000
再把螢幕帶回家 :p

不然就去奇摩買一台二手的，
配備好一點應該可以吧！
可能不用兩萬就有了...

可以說說放在公司裡的電腦是在什麼情形下被人整台偷走的阿?
個人比較好奇這點..
要員工賠償的確是很不合理

該不會是阿家吧???
公司的東西放公司怎麼會不見??
我想這才是重點!!
陪與不陪看你們自己決定吧