中華民國 - 一般民眾可以檢視他人財物嗎? 2026-01-31 1244
#16



請問ID:FreeStorm ， 敝人ID: polor 何時何地授權您[ID:FreeStorm 代表] ID: polor 呢?

現在就是...本來的情況立委們就會報好報滿了...

我的看法其實也是睜一眼，閉一眼。
但是相反的...如有立委被抓，那他們也不用怨，就接受調查就對了...

現在這種修法，看起來就像在調整"薪資結構"似的...

有必要嗎? 會有效果嗎?...我不認同的點在這裡

認同這塊修法的人，也可以說說他們的想法啊....對吧~~

這一段話是你引用的。二部分是不同的議題...
1.
所以，你單純表達：『新法實施日期為下一屆立委才適用。』的部分嗎? 請表明你的意向...

2.
"明確定義立法院每年以公務預算編列立委「補助費用」，項目不限定是助理薪資，還可發專業加給、年終獎金等"：

你認同，或不認同?

認同，那你就說你認同就好...

3.
上篇，我聽起來，你是在和我說：公務員也有考績獎金。
所以，意思是依照相同概念，你認同此次修法嗎?(上述引用的那一塊)...

如果是，那請你說明你的看法



14:53：補充回應。

此樓，我開樓當樓主啊。

你沒資格用"模仿我發言"的方式，要求我要和你互動啊... :D

只有我有資格，邀請你發表意見，但也不是必要的... :D :D

最後，祝你，在此樓能開心的和其他網友互動...

1.你第一篇那個新聞就是假新聞啊,你喜歡看假新聞我也無所謂啊,
2.我認同啊,還是你覺得助理不能給予績效獎金只能領死薪水跟加班費?
3.我認同啊,雖然立院助理不屬於公務員而是勞工,那用你喜歡的私人公司來比喻好了
一個基層員工一樣是為公司服務,但是聽命于他的主管,主管可以打考績,公司發考績 獎金,他的薪資跟獎金有經過主管口袋嗎?

原來此樓是你開所以只有你允許的才能發言啊?

:laugh: :laugh: :laugh:

1. 沒意見

2. 助理可以給予績效獎金，但我認為應由立委出，比較好。

理由如下：
所謂的"死薪水跟加班費"，事實上，現在現行就已經被立委們報好報滿了。
在我看來，這只是改變"薪資結構"而已。那...改變"薪資結構"，薪水會變多嗎?
我是不太信啦...
至於法案有加薪的部分，那個我看到了...

我尊重你的認同，至少你說出你的理由。

3.
"經過主管口袋"，在立院這個案例，我不認為是重點...
原因我前面就用私人公司的二句話，說過了

私人公司要發獎金，公司會考量整體，因為錢是公司出的，也就是老闆要核，必然會斤斤計較

可是你要考量一下，立委是老闆，但是這個錢不是他口袋裡出的啊
假設，有一個普通的助理，結果該立委卻給他高額的獎金，那你覺得該立委會心痛嗎?
那又是為什麼要這麼做?

總之，我不認同的理由就是這樣子...
還是老話，我尊重你的認同。

我們二個人考量的點，本來就不一樣...。也沒有誰說服誰的問題。

一個基層員工一樣是為公司服務,但是聽命于他的主管,
主管可以打考績,公司發考績 獎金,他的薪資跟獎金有經過主管口袋嗎?

如果是正規公司的話，一般不會經過主管口袋，
但是主管可以決定誰拿到多少獎金這個分配權，
有些惡劣主管甚至會用這個權力去潛規則下屬。
:o :stupefy:

『
此樓，我開樓當樓主啊。

你沒資格用"模仿我發言"的方式，要求我要和你互動啊...

只有我有資格，邀請你發表意見，但也不是必要的...

最後，祝你，在此樓能開心的和其他網友互動...』


zipping my mouth :fear: :fear:

以立委來說的話，他就已經是能決定助理生死的老闆了..

主管級就不太一樣，要看上面授權

---分隔線---

以前曾遇到一個主管也是很有趣，他來跟我說明為什麼發我比較少... :laugh:
我是可以接受啦，反正我正向地認為他的目的是怕我跟別人比... :D
我倒是覺得這個人還蠻正面對決的，反正和平相處，好來好去。

不過，他沒告訴我們的是，他自己先把上面給他的額度，
先拿走50-60%以上之後(忘了比例)，再分給下面的眾人...
然後，他不知道我知道這個事。而上面的是屬於無為而治再加上信任那一類型的，
上面的沒在管他怎麼分配，也不知道。
後來我們要鬥他的時候，這變成就是罪狀之一...:laugh:

以前工作很好玩，平常小打小鬧都是鬧著玩的...
但有人如果要搞鬥爭，那必定是一套連續技...

「助理費除罪」通過

#35


#33


2026-01-31 1608

對於ID: FreeStorm 開的樓，只有樓主的[允許]才可以[有資格]發言。

PS.
頁首為ID: FreeStorm 公開的允許發言連接樓。