這我跟紐澤西的同學(越洋電話)聊過
他說美國比較正規的企業都有三種假
Holiday
Vacation(特休？)
Sick day
約三個人的工作單位一般放五個人
因為就如你所說一年到頭幾乎都有人不在

但是……這也是08年金融風暴之前的事了
金融風暴之後一切緊縮，我同學說也沒那麼寬裕了

重點是夠歡樂，氣氛輕鬆，接受度就高
農曆新年、萬聖節、潑水節也是偏歡樂輕鬆，大家接受度也是高
佛誕日就比較嚴肅


有點忘記以前週六半天的年代，彈性放假是直接放不用補還是要補，
好像不用補的樣子 :rolleyes:

最早是周六上全天班

後來改半天班
在後來改單雙隔週羞

直到現在的周休二日

當然隨之的一堆奇怪的假期
也隨之消失

某匪的誕生日.死亡日
蘿莉的相關日
匪憲法紀念日
匪光復日 :laugh: :laugh: :laugh:

怎沒有淪陷日
好好紀念一下可憐的漥地人 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

結婚送鑽石是 De Beers 搞出來的。
如同萬家香搞出"中秋節烤肉"
日本肯得基搞出聖誕節吃炸雞+草莓蛋糕
日本商人搞出情人節送巧克力

以上這些跟基督教完全沒有半點關聯
純粹都是商人搞出來的

說真的 這樣做乾脆取消農曆年
你農曆年年假沒放在那個位置
這樣有啥意義??
就只是一個假日

而且能夠吃兩頓大餐
很少人會希望一次就吃完的


跟一口氣放三天相比
你看這兩天
元旦1/1週三放假
工作兩天又放周末假期
這樣的日子過得才舒適 工作才會有動力吧

其實有的
只取決於你家有沒有小小孩
你家裡都是大人
聖誕節當然沒搞頭

我家有小小孩
就是會準備禮物
聖誕夜半夜爬起來偷偷塞到窗前小孩預先掛好的長統襪內

先講代理人制度: 這基本上有90%的情況都是主管無能.
=> 有人不在, 就是主管要扛起來, 重新調整分配交代工作.

為何要先找代理人交接, 就是因為彼此工作無法直接交接.
要交代來龍去脈, 要知道進度或一些細節.
主管如果平常就有在看, 花些時間就會掌握, 然後看看是自己弄, 還是交代另一個.
交代也不是叫人直接去接某個人的工作, 而是說這部分到哪裡了, 你幫忙做"某個節點."
簡單說暫時找一個人來"跑腿"做節點的工作, 主要進度跟細節還是掌握在主管.
等請假的回來, "交代"回去.

說多了~ 這不是什麼華人奴性文化, 歐美也有代理人制度, 交接也是會有這類問題.
=> 這根本是不同職務對於工作態度的差異, 主管就要有主管的擔當, 僅此而已.

日也有, 才會有我這種幾乎鬼人的職位(如果沒記錯當時公司總共有四個鬼人).
事情我們彼此都會知道, 當人每個人有重點case, 但我們四個隨時都有3個在線.
協助跨時區所有情況. (這代號我自己取的 XD)

這就回到了放假, 其實我以前12/21開始就會比較輕鬆到1月第一周.
然後農曆年反而是真的只放除夕, 初一 (初二我就回公司或開始接訊息).
而這次來這裡, 其實12/20左右的周末, 就開始大量的空座位.

說實話很多WFH的其實也都是假的, 還能回應的多半在國內玩, 而不是真的在工作.
這要比對都比對得出來, 但這又是另一個勞資話題, 我不想地圖開太大, 而且沒意義.

1. 我脫離.
2. 雙方都是爭取自己利益, 沒有哪邊比較高尚.
(勞工不論台灣還是北美, 我看到作假的很多, 裝工作的也很多)

這擋人財路的事怎可能合併?你沒看那怕沒放假,現在台灣的節日越來越多嗎?

崇洋媚外 不好聽.
我們要 與國際接軌..

台灣"明文規定"的休假也不少, 大可以自己請假, 如同颱風假或其它.
不懂為何一定要政府叫所有人一起放假? 遇到這種我直接當作"虛偽."