話說, 舊制轉新制那年

員工選新制的, 公司有把舊制的退休金算給(付給)各位嗎? :confused:

明年我56歲，年資29.5年，我也想自請退休，大該舊制年資13年，可以領26個月，新制16.5年，只有公司提的6%，60歲才能領，勞保的一併領，大概總共只有370，然後玩4年，到60歲再把新制的大概100領出來，再玩2年，錢花完了。。。。就去燒炭，這是我的規劃！ :stupefy:

無妻兒也無父母要照應？？
不然我看到的都是撐到退休去做保全繼續撐∼撐到爸媽都走了再說....

我確實無妻兒，人生幹了30工作，不知人生為什麼，除了把父母養到送終（都走了) :D

可請領年紀是隨年次修正的，已經查過了，我這個年次就是要等到65歲才能領全額月退。
想提前領就是像你說的要被打折。

你不是5年級前段班？應該是滿60可以領月退。

打折沒差, 我是說真的, 就算你後面有再去工作, 只要保職災就好

1. 保工會, 你至少一個月要繳4000元吧? 一年下來算5萬
2. 提前5年領, 可領金額少20%, 假設你原本可領3萬, 那就剩2萬4千

提前退
少繳的錢=5萬*5年=25萬
多領的錢=2.4萬*12月*5年=144萬

(144+25)/0.6=240月=20年


你領全額要領20年以上才會比打折多領 :o

我查到的如下：

最簡單的算法就是用每個人的出生年次。 例如46年次（含）以前的勞工請領年齡是60歲，47年次的人因為法定年齡已經延後到61歲，2019年滿61歲可以領，48年次法定請領年齡則再提高為62歲，今年滿62歲時可以請領全額年金；依此類推，49年次法定請領年齡為63歲，50年次64歲，51年次以後都是65歲。

我52年次，所以就是要等到65歲了。

算得那麼清楚，但沒問過牛頭馬面都不算 :mad: :mad: :mad:

23年半起跳. :cry: :cry: :cry: