謝BEN.....

謝謝, 心美人就美喔!

Kiki應該還年輕，以前我年輕時也跟妳一樣常主動幫忙別人

我是不期待別人道謝，對我是心靈滿足，對方言不言謝並不在意

這10多年職場裡有一心得

幫忙要看人，幫什麼忙，別幫忙惹自己一身腥

你好心幫忙但對方不見得心領

反過來懷疑你別有居心，責怪你多管閒事

直接把麻煩甩到你身上等是很常見的

要幫忙也要懂得明哲保身，首要看對方人格特質，幫什麼事情

跟開發藥品一樣，先講求不傷身再講效果

有些人就是要讓他自己學著如何處理問題，你幫他等同是害他

不過説到底，在你力能所及的範圍内幫人這本身并沒錯

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剛才看到了有位網友說危及人身安全所以多少會幫忙注意.
我有部分工作環境也是如此, 這方面的確是無論對象都會提醒.
即使如此, 也是要習慣看到頭破血流, 手破縫針..

不過, 幫忙真的要看對象, 看原則, 不要讓自己的付出完全掉了價位.
這話講得很市儈, 但絕對是真話, 讓人沒感覺的東西, 你做再多也沒用.
反而會降低別人看你的價值與審視, 得不償失 (當做好事成為做錯事).

最後變成你不做了, 別人認為你欠他的.
最慘痛的經驗, 是我不做了, 對方用偷騙手段來獲得, 還覺得理所當然.
那就是以前做得太多, 做得太好, 做得太掉價, 做得太卑賤了.

交情不錯我會直接幫

沒什麼交情，對方得先開口，而且我的角色只是幫
不是代替他做

然後...既然幫了，不可能控制對方怎麼回應
對方道謝與否，我不會在意

1. 職場上所有的關係都是利益往來，能力好的人不太需要別人幫忙，所以也不太會主動幫忙別人，這是正常的，並不是壞人。

2. 喜歡凹人幫忙的人到處都有，這種人很愛跟人裝熟，不想理他又會被怨恨，小人特徵之一。

3. 有大師心態的人反而好對付，高帽子不用錢，能給就盡量給啊，最怕的是有大師的脾氣沒有大師能力的人，小人特徵之二。

4. 這世界上沒有幾個人是真正希望你過得好的，希望你好的人，最大的機率可能就只有你父母而已，大多數的人多半就是眼紅講些難聽的話而已，碰到品德差點的，什麼垃圾招都會出現，比如說黑函、毀謗都是常見的，小人特徵之三。

5. 再說一次，職場所有關係都是利益交換，所以依我來看，你幫助別人也不是完全無償的，你幫助人只是在滿足自己的虛榮心，這也是為什麼你沒有得到別人感謝自然會生氣，有沒有想過也許被幫助的人其實根本不需要你幫助。

舉個例子，放生與餵養流浪貓狗的人，都是在滿足自己有做善事的慈悲心，但表現出來的行為卻不見得是真正做善事。

當然，也許你只是想當個好人，當好人可以，但不要當爛好人，更不需要情緒道德綁架別人，不如先從幫人之後不期待感謝開始，這樣也可以先過濾掉不該幫的人。

還有，小人特徵通常不會單獨出現，你通常可以看到某人會同時出現數種特徵，這種人就是保持職場關係遠離他就好。

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我不找謝的，但我both謝 :mad: :laugh:

BEN 最近扛不住了... (真是時事梗到不行... ) :laugh: