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我經常罵台灣人賤有很大的因素來自於出差的遭遇.
譬如清晨降落後, 我去客戶那裏開會訂時間表, 然後跟客戶協商下午休息. 後來去的同仁可能從客戶那裏得知, 回來跟公司報告, 從此後簽到簽出. 降落沒得休息也因此而來. (基本上我工安考量不贊成廠房人員第一天上工) 另一個例子是交通, 我帶的搭計程車, 某仁兄找出轉車2個小時的大眾運輸. ... 公司基於通勤時間不算錢的前提下, 後來就都強制大眾運輸了. 經理本上就很愛找便宜飯店, 即使要比別人多花上很多通勤時間. 有次協力廠商就說怎麼不大家一起住同一間飯店, 我笑笑說以前公司都安排某間習慣了. 其實是便宜. 樓上提到訂機票同仁這更是高手高高手, 專門找半夜班機, 轉機的便宜機票. 一來不用住飯店, 二來可以慢慢搭車去機場, 三可以飛到台灣後依然天亮進公司工作. 這些人都不是主管職, 你說台灣人賤不賤? 同時想到有官員講過的工作時間計算原則, 真的是如出一轍. |
引用:
所以照E大所言，台灣人永遠是對自己人最狠 所謂，內鬥內行，外鬥外行，就連鄰近國家也比不上 :think: 前公司除了吃吃喝喝外，節省成本也是一流 就算往來的最大客戶也是台商骨，就叫你Costdown來換訂單，你換不換？ 還沒提到下班時間不算加班費，給你給得夠多了還談加班費什麼？ 幾次準時走人很快就會被問話(為何都準時走？都搞不清楚你在做什麼工作， 公司就一個總經理一個主管，連下屬做什麼也搞不清楚) RD自己用的電腦也是從舊電腦上將就用，想跑新一點的開發環境就是龜速 要做Android才心不甘情不願的換掉 有問題時，客戶說要就要！不管你有沒有道理；有技術問題要討論時，這種 事也來問別人？自己上網找！之前做出的決策事後發現又有問題，總之都是 RD的問題！RD自己研究出來的東西又愛直接拿去用 做久了也倦，直到一位同母校的學弟進公司，慢慢把工作接手， 又是一段難過的往事 :stupefy: |
我舉的例子有時候太雜了.
比較簡單的說法就是[懂你的人傷你最深], 這話說得抒情, 但很虐心. 最會訂機票以及了解時間安排的人會訂最操/傷害健康但節省成本的時間給你. (效忠公司才好表現自己, 反正死道友, 不死貧道) 有出過差的人最會去打小報告, 甚至我有幾次是被同行的人捅刀/陷害的. (不能說對方打小報告, 畢竟我沒做錯, 沒違規, 只是比較有良心的時間表) 而挖洞給你跳的, 不是同仁, 就是直屬主管, 不是主管親自挖, 就是推你下坑. (其它部門的人要害你, 也要你主管願意犧牲掉下屬才有可能, 懂嗎!) 了解你底細越深的人, 才曉得要怎麼對付你, 這是我社會打滾後的結論. 親人我現在也只信父母, 兄弟姊妹還好(畢竟我父母的教育道德感極重). 其餘的, 盡量分清一點, 君子之交淡如水, 保持距離讓大家都當君子. 先小人後君子也不錯, 不要小人當著當著成為賤人就好. ===分隔線=== 我拉拔的晚輩其中一個, 居然對公司說我沒有做檢測 (某案). 他以為他一手遮天, 因為我交接所有資料, 我猜他故意刪掉了. 還是靠國外客戶幫我平反, 因為當時我資料中英對照各給一份. 但主管當下那種抓到我失誤的興奮表現, 也讓我寒了心. 所以沒多久我就辭職了. 其實我到現在還是不清楚為何那個主管會那麼的恨我? 工作以外我不爭不吵, 同仁升等我沒升也不在乎. 冷嘲熱諷我拿最多, 塞一堆難收尾的爛case給我也算了. 能夠把事情都解決應該是最好的, 為何還恨我? 那件事情還成立特別條款, 資料只能給公司(其實是呈交主管). 簡單說檢測不能當下寫結果(至少不能給其他人看到). 但這樣會不會主管一手遮天呢? 客戶付錢檢測卻拿不到檢測報告書? 算了... |
有人的地方就有江湖，要遠離江湖何其難
不用當小人也要防小人 身邊的人要顧，但不要把自己完全犧牲掉了 把自己犧牲掉了會難過的人也不會難過一輩子， 還是自己最重要，做得要死也要對方感受得到！ |
沒事的, 我只是借題抒發, 已經離開那個環境, 雖然哪裡沒有江湖, 但還是有好壞之別.
後來的公司, 相對都乾淨很多. |
我也是在找下一個江湖，幾天前才跑台北一間公司
需要軟體RD，公司沒幾個人更沒技術底子，做的也是 很多廠商在做的領域。做完考卷聽完老闆說話後，想想 還是下一間好！ 江湖到處有，但好江湖越來越少 |
引用:
E兄讓我想起了一篇文章：積重難返的年功制 http://shukaiyang.myweb.hinet.net/a.../nennkousei.htm 事情做得好而得到獎勵，是要在良性競爭的環境下才會發生 反過來說，如果在一個惡性競爭的環境下要出頭怎麼做？ 而且是對做不出成果來的人更會做出這種事：打壓身邊(或底下) 能夠做出成果的人來凸顯自己，內部鬥爭就是這麼來的 如果今天高層沒有專業背景就更糟了，因為他們會聽信身邊最親近 下面主管的一面之言，屬下有功就抹除，有錯就盡量放大，這樣才不會影 響到自己的地位，尤其是對不擅表達的下屬更是不利，做再多也沒 人看得到。 :think: 我不曉得E兄的前公司制度如何，但做好事情有時不見得得到獎勵， 沒有被整碗拿去就不錯了 |
引用:
我猜的 某次工作 您搶了主管的光環 這世上妒才的人很多 |
引用:
華人社會特別多，鬼島上密度特別高 |
引用:
我可以問你一件事嗎?你是不是一個人住???~ :laugh: :laugh: :laugh: |
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