慣老闆：過兩年就可以贏日本... :mad:

最會壓榨人的
反而人才短缺?

沒錯
心態真是卑劣
另外
呆呆地把自己的個資賣掉的
也要負很大的責任
算是共業吧
每個求職者都為自己
結果都被雇主看光了
如果有一堆妹給你挑
你還會珍惜嗎 :laugh:
資訊太不對稱了

順便問一下，請問有類似indeed job的職缺搜尋引擎嗎？謝謝

獼猴：我這麼認同台灣妹，難道還不能叫台灣獼猴嗎？ :mad: :mad: :mad:

我當兵的時候，有回國防部發公文說要招開"國防科技會議"。指派各部隊副司令官暨三處副處長出席。

簡報的事就不提了，我花了將近一週的時候犧牲休假作了兩份出來。
---
副參謀長：寫的不錯……再寫一份吧。(？？？？)

換後勤觀點的(我本來上繳的當然是作戰訓練觀點的)，明天(那天星期五)有沒休假？

報告副參謀長，本來有。

帶回去寫吧，下週一放我桌上。
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後來我才知道副令官說他沒空，一路推推推，推到副參謀長出席(底下已無人可推)。

同理，三處副處長也推說沒空，一路推到化參官，再推到我核作官頭上。

我說：報告副參謀長，那裡一堆中校(副處)以上的在開會，你說我一個小中尉去那裡合適嗎？

副參謀長：………

後來我也不知道哪個倒楣鬼被叫去了，我猜是化補官(上尉)吧。

小弟也算是雇主了。

真的，只有付不起的薪水，沒有請不到的人才。

真的很丟臉。22K
東南亞部份大學生，會講英文的，起薪都usd 1000了。

今天在開會時,
主管(女人的嘴巴就是X)談到:
公司在應徵業務,
幾天前有個應徵者薪水方面一直不肯放(對方薪水不願意降低),
不像我(我9月進去的),懂得"檢討自己"(我有把薪水降低,不然找不到工作),
還說我當初工作的公司,
是現在公司以前的總經理待過的公司,
說那間公司有多亂,
還因此曾經想過不要用我......
(該總經理是那家公司創始,我進去時的老闆已經是第三任了,
所以我不曾見過該總經理)
又說:
你從哪家公司來的都會影響到你的錄取....啦啦啦
像我們公司就是正派經營....啦啦啦

X的!
降薪接受工作叫懂得"檢討自己"?
不降薪的話我現在還會跟你在會議室說話嗎?
那個不接受降薪的人難道就比較差嗎?
我以前待的公司亂又不是我搞的,
我不過是個小小的MIS也不是主管,
公司經營者亂搞關我屁事?
正派經營?
正派經營的公司為什麼會找不到人來當稽核?
正派經營20幾年,
公司過半員工都是這一年或一年內才來這家公司的,
為什麼這家正派經營的公司員工都是新來的?

人才短缺?
想用奴才的薪水找人才?
想到上面這事已經一肚子火了,
又看到主計總處首度公布每人每月薪資中位數為四萬八百五十三元.....
X的!
我已經不知道該說什麼了!

台灣缺的是奴才吧:laugh:

捧LP的奴才還真不少:laugh:

瑞士為了維持中立國的地位，明明可耕地很少，農產品基本上還是自給自足，所以食住都很貴。

瑞士超商店員的薪水，大概也只能維持基本的食衣住行育樂而已。

而台灣超商店員的薪水，基本上買不起房子。