PCDVD數位科技討論區 - 傳百位宏達電工程師投效英特爾...

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引用:

作者oScARSh

謠言而已吧
真的上百位跳槽, 我想早就浮上台面了 :shock: :shock:

有沒有上百位我不知道

但是我認識在HTC上班的朋友的確是要過去INTEL了

引用:

作者goodpig

有沒有上百位我不知道

但是我認識在HTC上班的朋友的確是要過去INTEL了

有個學弟最近也是從 HTC 跳去 INTEL

外商好不好很難說，業績不佳整個部門裁掉時有所聞

不過 INTEL 鍍個金，以後工作應該很好找 :hungry:

引用:

作者mac2006tw

傳百位宏達電工程師投效英特爾宏達電：未聽聞 (http://tw.news.yahoo.com/%E5%82%B3%...-080117651.html)

東森新聞 – 2013年12月11日下午4:01
英特爾才剛展示最新實驗室成果，不過根據本台獨家消息掌握，英特爾近期大量吸納台灣工程師人才，而且不少人都是從台灣手機大廠宏達電轉戰英特爾，我們獨家專訪到一位從宏達電跳槽到英特爾的工程師更證實，會去外商就是因為不想再當血汗工程師，而且科技業界更是盛傳，前陣子宏達電不斷縮編，人心惶惶讓上百位工程師只好離職投效英特爾、甚至是蘋果，這也彰顯出台灣工程師面臨的困境。

不管是蘭花繞著軌道跑、智慧蘭園讓蘭花變聰明、自動感測日照灑水裝置，還是在機車上裝...

Intel 之前已經收了一批 MOTO 的

引用:

作者finalhope2010

傳說中的334改成055之後已經走掉一批人。

INTEL再拋個媚眼大概HTC會再走更多人了。

王家的子孫會不會富不過三代呢?繼續看下去。

人家可是越來越富,反而是我們這種鄉民才要擔憂,就算紅茶店倒了還有錢創立一間新公司,鄉民失業反而看不清未來的路

引用:

作者loverlymeme

可以設計研發這種爛產品的工程師

intel會收?

你應該沒待過鬼島的光電業，
台灣的工程師其實都很強，不然不會有外資一直來挖，
產品會爛其實跟公司那幾個大頭的腦袋比較有關，

我公司兩年內要做的產品，我半年前就想好了，可是我就是不急著把它生出來，
那種心情應該只有經歷過的人才會了解，
當年剛出社會的那股工作熱血會不見不是沒有原因的

引用:

作者oldgame

困中之困

購買華碩padfone2的人無感旁邊路過留 :laugh: :laugh: :laugh:

外商的基本的精神是business is business，要加班可以，一定給相對應報酬，至於什麼鬼責任制，還是算了吧

人往高處爬，水往低處流我半仙我旁邊路過的 :)

外商沒責任制? 想太多了吧...

工程師22K？
那上次那個內鬼怎麼有年薪千萬？

除非另闢辦公室

敦化南路那邊很難塞進上百人

不過看intel 積極招募android 人力,很多team 跳過去是很正常的

引用:

作者comics

外商沒責任制? 想太多了吧...

大部分外商的薪水福利比較好,管理人性化,上下班時間彈性,當然也是偶爾要加班

缺點就是公司業績不佳,就要準備隨時被炒,但是離職金通常不錯 :like:

引用:

作者aston

檯面上還不少"富超過三代"的案例，

就像連勝文，從他爺爺(連震東)到他現在的小孩，已經第四代了，小孩出生就住帝寶。

"富不過三代"，是有錢有勢的人放出來催眠低下階層老百姓的話語。

連家的確是從連震東這代開始發跡的
寫《鴉片有益論》的連橫這代還只是尋常人家而已

「富不過三代」是從孟子的「君子之澤，五世而斬」演變出來的
但是東周戰國的時空背景跟現在不一樣了 :flash:

引用:

作者暴君

先不管這新聞是不是真的

台灣企業普遍喜歡cost down跟不重視員工是真的

一個產品好不好，首先成本大概就佔了六、七成

但台灣老闆愛cost down，所以成本是不會砸的

拿iphone來說，不管你喜不喜歡這設計，至少工藝水平上，是頂尖水準的

而工藝水平跟設計關係不大，是看你願意砸多少代工成本而已

不重視員工這點

領導要知道，你組織團隊的戰力，真的是直接影公司的競爭力

大人才中人才小人才，各自會有各自的需求，每個人的想法也都不一樣

但員工若對公司根本沒有認同感的話，一些有意思的想法就不會在這家公司出現，這不是錢的問題而已

看看acer那個施崇棠，acer都快掛了，還在靠北工程師

一個公司領導有這樣的思維，真的很夭壽

這公司底下的工程師會以什麼樣的心情在做事情，也可以想象了

acer那個施崇棠 :shock:
施振榮吧
把大頭名字搞混囉

引用:

作者bigDDD

工程師22K？
那上次那個內鬼怎麼有年薪千萬？

因為那個內鬼的職位是副總經理